UTエイム株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

誰でも挑戦できる環境

・一般職の給与が少なく魅力が無い。
・受注を獲得しても採用力が弱いため、配属人数がショートしたり採用の一部かもしれないが、入社したらCF側の問題だと責任の丸投げ感。
いざ現場側のヒアリングの際、説明不足やがRPMの情報と違ったりと結局工数が増えてしまう。

数字を意識して、目標達成に動くことのできる方に向いている職場だと思います。どの部門においても、営業のような体質のため、営業が好きな人であればやっていけると思います。良くも悪くも成績が重視される会社です。

一般職の離職率に向き合ってほしいと思います。特に既存社員の給与昇給する仕組みを作成してほしいです。
部長職以上の等級に昇給した方には1〜２年間のチャレンジ期間があり大きな昇給ありません。チャレンジ期間は中途入社の方は必要と思いますが、課長時から期待されている方は教育の観点で部長クラスの業務を実施している背景もあるため排除してほしいなと思います。

業務に対する対価が低いため。また、既存社員より中途入社の方の方が給与が高く仕事ができないようなケースが多々ありすぐに退職するイメージがある。
上昇思考が無くとも現状維持で長く勤務されている方に対する評価制度がないため惰性で所属している方が多くいると思う。

一般社員の自己開発支援については、今後良くしていった方がいいと思っています。派遣社員への機会提供や教育支援は様々ございますが、一般社員への自己啓発・自己開発についての制度はほぼありません。自己責任ですべて完結してしまうのかもしれませんが、キャリアについて派遣社員と向き合うにしても、知見を広げ知識を深めることには会社としては積極的でない印象を受けます。

前向きで成長意欲がある方ほど、それこそ自己責任に立ち返って自己啓発支援のある企業に転職していってしまっているのかと思っています。それを裏付けるように、他事業所合同の同年代とのディスカッションでは外的キャリアの話に終始し、内的キャリア特にキャリアアンカーが無い方が多いように感じました。

パンフレットに書かれている事が本当であればいいが、自分はそのように感じてはいない。派遣される職場で異なるためUTの制度が書かれていてもその職場では対応している、していないという事や色々な人が入ってくるため良い人もいれば、関わり方に悩む方もいる。

仕事や役割、給与に関する制度はたくさんあるが、働く場所で違いがあるのでしっかり確認し自分が思っている事と違いがないかどうか確認した方が良い。職場は派遣される会社で色々と異なっているので自分に合っているところであればいいが、思ってたと違うという事もある。

福利厚生が薄い。個々のスキルによって給与がベースきちんと定められていないように感じる。

技術職社員でご検討の方へ：正社員とはいえ派遣なので、安定を求めるのであれば多少給与が低くても請負事業所を選ぶかエントリー制度を利用して一般職を目指した方がいいです。個人差はありますが40代半ば以降は案件の選択肢が減ってきます。
一般職でご検討の方へ：変化が著しい会社です。新しいことに取り組むのに抵抗がない方は自分自身の成長を感じることができますが、変化を好まない方はついていくのがしんどいかもしれません。働きやすさなどは部署によってかなりばらつきがあるので検討している業務の口コミを見た方がいいです。採用関係はすごく働きやすいです。

向上心が高い方、常に目標が欲しい方に合っていると思います。組織やシステムが毎年のように変わったりと、激動の時代に合わせてどんどん変化していく企業なので社員も柔軟性が求められます。

時差勤務、時短勤務、有休使いやすい、副業可能、エントリー制度、フルリモート、飲み会の時はオフィスへ出張、会議のドレスコードが私服、懇親会が時々豪華、社内のオンラインイベントに社長も登壇、とにかく自由でプライベートも充実するため、この恩恵にお返ししたい気持ちで業務に取り組めます！

UTに就職するまで転職を繰り返してきましたが、正社員にもかかわらず圧倒的に自由度が高いです。
一時期小学生の子育てがすごく大変な時期があり、相談したところ9時〜16時の時短勤務で調整してもらえました。
今は子どもも中学生になっていますので、フルタイムに戻してフルリモートです。
リモートだから残業が多いなんてことはなく、ほぼ定時、有休消化率100％です。
残業時間は部署によって結構差があるかもしれません。
元々事務員で入社しましたが、給与を上げたかったので2年前にエントリー制度を利用して採用の部署へ異動しました。
事務員のときと比べ、現在は年収100万円ほどアップしています。
社内には元技術職社員（派遣）だった課長や部長、執行役員が普通にいます。
だからなのか、大企業なのにお堅くないところも気に入っています。
自分次第ではありますが、向上心がある方にとってはこれほど夢のある企業はなかなかないかと思います。
ちなみに申請すれば副業もOKですので、事務員のときはライブ配信で小遣い稼ぎもしてました。

モノづくりのとらえ方と、人の育て方が同じカテゴリーで考えられる人。
どちらかに偏る人とは一緒に仕事できません。

結果はどうあれ毎年何かを変えて良化させようとしているところ。待遇や方向性などチャレンジ精神は感じる。
停滞は悪なので・・・( ´∀｀ )