UTエイム株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

独自の自己学習システムのUTラーニングというインターネット上で動画や資料を見ながら学べます。また、自身のキャリアプランを見据えてチャレンジできる環境が整っており自身の目標に向かって取り組む事ができます。時には将来設計に悩みや不安があった場合はPCP(プロフェッショナルキャリアパートナー)という技術社員と向き合ってアドバイスを行ってくれる方々もおりますので安心して働き続けることのできる会社と思います。

学歴ではなく、本人のやる気次第でキャリアアップを実現させやすい文化はある程度構築できているのではないかと思う。
現場従業員から管理職へキャリアアップする方が非常に多いという印象

キャリアアップを後押しし、やる気のある人材の登用を積極的に行っているところ

成長志向が強い人
チャレンジ精神がある人
変われる人

機会提供が多い
常に高い目標を掲げている
常に色んな事が変化してる

会社の成長が早い
機会提供が多い

エントリー制度や評価が正しく行われている。
働きやすい環境が整っている。

日々変化を求めている方。
人と話すことが好きな方。
相手の背景や価値観に興味を持てる方。
スピード感をもって成長したい方。

ツインカスタマー制度という考え方です。
1つは派遣先企業のお客様。もう一つは現場で働く技術職社員になります。
技術職社員に徹底的に寄り添うことが、UTが選ばれる理由であり、良い文化だと感じます。
上記の事を大切にしているメンバーが社内では多く、日々ツインカスタマーへの価値提供について議論しています。
これだけ本気に取り組むことができるのはUTらしいと感じます。

派遣先職場での待遇改善活動が実現した時。
派遣先企業と協働しより良い職場づくりを日々行っています。
現場側からも派遣先・派遣元が対応をするという信頼の元、質の良い声があがり、その声を元に改善活動が実現し、技術職社員の定着率が改善されることにやりがいを感じます。
また、感謝の声を派遣先企業・技術職社員からいただけることで社会貢献性を感じることもできます。

お客様からオーダーを頂き、配属後の社員さんが定着し感謝された時。

特徴としては、広く深く様々な知識と柔軟な対応力が求められること。その割に教育制度が整っているとは言えないので、自分から積極的に学び、吸収する姿勢が無いと会社に置いて行かれるということ。
有給は取りやすいものの、有給を取っていても時間外でも従業員からの連絡が来るので、いつでも気を張っていなければいけない。
ストレスや感情を自身でコントロール（仕事をすることが最も喜びであるか、仕事以外の喜びがある）できないと続かない。成長は、良い上司にあたるかがすべて。組織として個人を育成しようという意識は全くないので注意が必要。

チャレンジするチャンスがたくさんある。制度として設けているのはありがたく感じる。

常に上を目指す会社です。
決して現状に満足することなく、
目標を達成するためにはどうしたらいいかを考え、行動します。

一人一人の声を尊重してくれます
否定することなく柔軟に対応してくれます

「人にために働いている」という実感を得られることです。
客先はもちろんですが、社員のために行動が結果として出た時
社員からの「ありがとうございます！」の一言がとても嬉しいです。