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UTエイム株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
451件

3.04

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

現職社員による口コミ・評判一覧

※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)

UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

・自ら行動できる方は、チャレンジできるので達成感はあると思います。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

・顧客様と共に職場環境改善を図り、風通しの良い職場にしていく事。
・従業員がキャリアアップ出来た時。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

・キャリア形成がしっかりされており、何事にも挑戦でき、またアドバイスもあり、自身のキャリアアップができます。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

エントリー制度等、自身のキャリアアップの選択を自分自身で意思表示できる事。将来会社の中で実現したい事の目標が明確にすることができ、目標に向かって挑戦する事が出来る。(例えば、〇歳までに年収を〇〇〇万円以上にする等)

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

エントリー制度で今までとは異なる仕事にチャレンジできたり、派遣社員からでも執行役員を目指せるので、自分の可能性を広げられる会社だと感じます。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

請負なら、自身で考えて責任を持って行動出来る人。
派遣なら、指示されたことを、しっかり守ってルール遵守できる人。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

従業員にいろいろな研修の場を与えて、スキルを伸ばそうとしてるところ。
年間休日が120日あるところ。

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

社員がやる気を持って取り組む制度が整っていて、管理部門ではテレワークとオフィスワーク、フレックスタイム制度の導入で合理的に働きやすい環境です。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.04

派遣社員でも、正社員と同様に働こうとする気持ちが大事だと思います。それがいずれ成果に繋がりキャリアアップに繋がります。諦めないで前向きに進める事ができる人に合っていると思います。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

女性で活躍したい方。
学歴にとらわれず、チャレンジしたい方。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

経験が浅くても、チャレンジする事が出来る。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.04

学歴やスキルに自信がなくても意欲があればキャリアアップできます。完全未経験でも周りの管理者等にキャリアアップしたい旨を伝え、自ら行動を起こせばサポートしてもらえます。キャリアアップせずに今の環境のまま働く事もできるので働き方を選ぶことができるところだと思います。

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

業界経験者であれば給与設定やその他想定すると推奨できない。
業界未経験者であれば人材事業は推奨できない。

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.03

毎年、取組みテーマは変わるがその取組みテーマで、トップを取れるようにするにはどうすれば良いかをスケジュール化して取組みを行っている。 
それで、結果に反映されたとき。

あとは、人が財産なので従業員とのコミュニケーションが多く取れていると実感しているとき。

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.03

働きがいのあるところ。
※ただし、上司にめぐまれたら 幸いにして入社以来、上司に恵まれてきたので働きがいあり。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。