UTエイム株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自分がそうであったように望めばキャリアアップのチャンスがある事。
但し給与の見直しは必要。

UTエイムの最初のスタートは基本的に工場の作業者からのスタートになります。そこから工場の作業者としてずっと勤めるもよし、管理職を目指すもよし、技術を磨くためエンジニアを目指すもよしな会社です。やりたいことが見つからずにただ漠然としている方も、入社してから色んな道が用意されているので、まずは一度UTを知っていただきたいです。

技術職社員（工場の現場の社員）として入社しても、そこからエンジニアや総合職、管理職といったポストに立候補出来るキャリアアップ制度があり、働く社員が目指す目標に合わせた制度が整っている。また、顧客先へ転籍を希望する社員に対しても、その転籍を支援する制度があったり、他事業所への異動を希望する社員が自分の意志で異動出来る制度など、社員に寄り添った制度、制作などが多い点がとても魅力的です。

会社の理念、目標として人種や性別、障害などに関わらず人材を採用するというものがあります。日本に住む全ての人に雇用の機会を設け、地域・社会に貢献すると共に社員の成長を促すキャリアアップ制度や転籍制度などを充実させ、UTという会社自身が社会の窓口となり、人材の育成と雇用に力を入れていること

良い意味で実務的な教育体制がないので自分で考えて解決していかないといけないことが多い為、解決力が身に付く

・OneUT：オペレーターからエンジニアに転向する事が出来る制度
・NextUT：派遣先企業に転籍を進める制度
・チャレンジエントリー：自身が望む部署に立候補する事が出来る制度
・より良い職場づくり：顧客、派遣される社員、管理する社員のそれぞれが良いと思える職場となる様な活動

・入社したての頃は相当手がかかっていた社員が成長し派遣先の顧客企業へ転籍となった時
・顧客が人材で困っていたところを解決する為の提案を行い実際に解決できた時

チャレンジしたい人には役職問わず門戸を開く社風で制度もあり、新しいことを取り入れる事にも積極的な為、上昇志向が強い人や常に新しい事に取り組みたい人には合うと思う。

全CFのジョブグレードの導入による昇給機会の見える化が出来ることが重要だと感じます
この制度の実現で同業他社との大きな差別化ができると感じます

自分に合ってる仕事を見つけたい、仕事とプライベートを両立させたい、仕事のスキルを向上させたい、給与を向上させたい、偉くなりたい等様々なスタンスや考え方の人に会う会社と感じます
この会社に入って将来のキャリアプランを見つけようとする方にもお勧めです

自らの意思でキャリアアップがチャレンジ出来る、OneUT、NextUT、管理職エントリー等、制度として定着しており、実際に多くの社員が制度を利用しチャレンジしているところが良いと感じます。
また、今期はより良い職場を創る方針が、現場へ浸透しており、各セクションの独自の企画、活動に取り組んでいる姿勢が強い組織力に繋がっていると実感しています

自信の管理している社員のキャリアプランを現実化できたとき。
具体的にはエンジニアの業務を行いたい社員に案件を紹介から異動まで行い、本人から感謝されたとき
収益で決果を出し、従業員に昇給還元ができたとき

自分のキャリアプランの選択肢が多く、チャレンジする機会がある

会社も大きく成長しているし、自分も10年近く働いているので、総合的にお勧め出来ます。

新しい仕事にチャレンジする方々への事前サポート。
新しく始める仕事の作業環境について事前にお知らせすることで、実際に就労を始めた際の現実と理想のギャップを埋めることができる。また仕事に関する知識についてもお知らせすることで、その後のキャリア形成の基盤とすることができる。