株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

・エンジニア未経験から成長したい人
・個人主義ではなく組織、チームとして働きたい人
・過度な残業をしたくない人

・休暇は比較的取得しやすい
・過度な残業をしない、させないように考えられている
・エンジニアの要望をちゃんと聞いてくれ、その上で落とし所を会社が考えてくれる

人によって受けられる福利厚生の差をなくすこと。

いろんな仕事の選択肢がある
有給休暇が取りやすい

法律や制度を守る風土があります。
休暇も比較的取りやすいです。
資格取得に関しての福利厚生が充実しているので学ぶことが好きな人にはあっていると思います。

将来を考えていない人。一先ず働きたい方。

給料の昇給がないところ。将来の見通しがたたない。
リーダーから、担当任せで業務の指示がないところ。

チーム懇親会が会社負担のキャンペーンを実施している。

忘年会、新人歓迎会はマネージャー単位で実施したほうが良い。
社内ポスティングなど、必要なスキルとポジションを開示して募集できれば良い。

月一面談を実施している。チーム懇親会を実施している（費用会社負担）。顧客先作業内容が自分の目指すキャリアと異なる場合は、客先変更が可能。

奨学金を代わりに返済してくれる制度があり、とても助かっています。

帰省旅費を年2回から3回にしてほしいです。

制度はある程度整っているので、安定した生活を求める人なら合っている。

?夏季休暇として「1〜2日間」の特別休暇制度(年休を使わなくとも欠勤にならない)がある。?インフルエンザ予防接種の半額補助(承認可否有。認可されると会社が半額だけ負担してくれる)がある。?奨学金の返済補助制度がある(利用した事は無いが、返済に苦しんでいる従業員には嬉しいのではないかと思います)?遠方から赴任している従業員に対して赴任手当(年1で帰省時の旅費補助。承認可否有)がある。

いわゆる一般的な会社は自社業務(製造や流通など)を行いますが、Sierは客先業務を客先の社名を名乗りながら業務を行うので、所属会社との関係性は前者と比べ非常に希薄であります。ですので、所属会社と相思相愛、どっぷり会社の風土文化に浸かりたいと言う方には業界自体合いません。
また所属会社の特色として、給与も他社と比べて低い分(評価制度も作成ブラッシュアップの最中で、昇給までの評価スパンが異常に長い)おすすめ出来ません。
他社である程度の経験と高い給与(転入後は前社ベースで給与査定)をいただいていた方で、社内のしがらみ等に辟易していた方に合うと思います。また、ライブイベントの中でローンを組む予定がある方にも合うと思われます。