株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

帰省旅費が支給される。
飲み会の費用が支給される。
私のチームではリーダーが取りたい資格相談等、学習面のサポートもしてくれる。

有給の取りやすさや福利厚生、転勤者の交通費補助等、働き手にとってありがたい制度が充実している。

配属先に担当の営業がついており、不安な点やわからない点を相談しやすい。完全週休二日制で年間休日が少し多いのも良い点。

休暇申請は拒否されることなく、過度が残業がないこと。

とにかくITの経験を積みたいときには良いと思う。資格補助もあるため勉強のモチベーションも維持できる。

向上心がある人。
仕事にやりがいを持てる人

常軌を逸した長時間労働や、各種ハラスメントもなさそうであるため、業務に専念する事が出来るところがおすすめ

社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できるような施策を真剣に検討して欲しい。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組みができる文化・風土づくりを真剣に検討して欲しい。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると感じることができる文化・風土・制度を真剣に検討して欲しい。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価できる方法を真剣に検討して欲しい。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられる制度設計を真剣に検討して欲しい。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができる制度設計を真剣に検討して欲しい。
定年をなくし、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切に待遇し、豊富な知見や経験が最大限活用することができる文化・風土、制度や施策を真剣に検討して欲しい。

社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できたとき。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組んでいると実感できたとき。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると実感できたとき。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価してくれると実感できたとき。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられると実感できたとき。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができると実感できたとき。
社員を年齢で線引きせず、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切な待遇でもって豊富な知見や経験が活用できていると実感できたとき。

業務分野に興味がある人、方針など自分で決めたい人

受け入れの体制がしっかりしており、配属後もフォローがある。
未経験から挑戦したいけど最低限の福祉が欲しい方に向いていると思います。

年4回、チーム内での懇親会に補助が出る。

働きがいがあり、自分の成長を感じられた。
休みも多く、給料も前職よりも上がった。

配属先現場（契約先）で業務を行う事が基本であるため、自社に適切な評価がされにくい。
評価制度はあるものの同じ現場ではない人が評価をするため適切な評価がされにくい。
評価制度は業務の性質上難しい課題と感じる。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をすることが多い事。
給与や評価制度。