株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

未経験からでも挑戦できる環境がある。資格取得のための受験費用や書籍購入費の援助、帰省費用などの福利厚生もある。

評価制度が複雑で分かりづらく、毎年昇給させたくないのでは？と思われていることが残念。毎年頑張った分だけ給与があがると感じられる仕組みにすることで、常にモチベーションが高い社員が増えると思います。

SI事業部で実施しているエンジニア社員向け評価制度に「営業からみた評価観点」追加してほしい。

残業代、深夜手当、有給といった基本的なルール(「みなし」では無い)が整ってる点。

技術社員に対して待遇改善を試みていると感じる点。

将来を考えていない人。一先ず働きたい方。

顧客から「参画していただいて品質が向上した」と言っていただいたこと。

自律的に行動できる人。問題点を見つけ、改善案を提示できる人。

若手中心の体制とベテランエンジニアからのフォローがある。

顧客に提案を行い、受け入れていただきプロセス化できたこと。
顧客から「参画していただいて品質が向上した」と言っていただいたこと。

月一面談を実施している。チーム懇親会を実施している（費用会社負担）。顧客先作業内容が自分の目指すキャリアと異なる場合は、客先変更が可能。

全体的に、社員が保有するスキルが顧客に対してマッチしない。
また、トレンドを抑えた教育が行えていない。そのため営業の機会を失している。

資格取得で、受験料補助や学習ツールを無償利用可能な点。

?夏季休暇として「1〜2日間」の特別休暇制度(年休を使わなくとも欠勤にならない)がある。?インフルエンザ予防接種の半額補助(承認可否有。認可されると会社が半額だけ負担してくれる)がある。?奨学金の返済補助制度がある(利用した事は無いが、返済に苦しんでいる従業員には嬉しいのではないかと思います)?遠方から赴任している従業員に対して赴任手当(年1で帰省時の旅費補助。承認可否有)がある。

いわゆる一般的な会社は自社業務(製造や流通など)を行いますが、Sierは客先業務を客先の社名を名乗りながら業務を行うので、所属会社との関係性は前者と比べ非常に希薄であります。ですので、所属会社と相思相愛、どっぷり会社の風土文化に浸かりたいと言う方には業界自体合いません。
また所属会社の特色として、給与も他社と比べて低い分(評価制度も作成ブラッシュアップの最中で、昇給までの評価スパンが異常に長い)おすすめ出来ません。
他社である程度の経験と高い給与(転入後は前社ベースで給与査定)をいただいていた方で、社内のしがらみ等に辟易していた方に合うと思います。また、ライブイベントの中でローンを組む予定がある方にも合うと思われます。