株式会社グッドワークスの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 185件
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社グッドワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.13~2023.11.30）
組織風土・職場環境
定期的な集まりとかフォローなどの配慮
教育部
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
技術的な情報交換の場をもっと盛り上げていけると良いかと思っています。その一環で、TUNAGに「技術共有」というスペースを作りましたが、まだ教育部の者しか投稿していないのが現状です。
教育部
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
TUNAGというSNS上で社員みんなが自由に投稿したり、その情報を共有できる点です。
教育部
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
教育部という部署がある点が最大の特徴だと思っており、業界未経験の方にとってはしっかり学習できるというところがおすすめできるかと思います。
また、グッドワークスの主な事業はSESになるかと思いますが、外に出ている社員へのサポート体制（相談窓口がある等）がしっかりしているところもおすすめできるポイントだと思います。
技術職
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
営業の方とのコミュニケーションがよく取れているので、安心して作業がてきる
技術職
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
GOODの日、全社会議などの交流がある点は、この会社らしいと感じます。
技術職
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社員主体で実施されるイベント
技術職
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
明るい社風と積極的なコミュニケーションを促進するイベント開催
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 0～3年
働きやすさの制度を見直していただきたい
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
様々な社内イベントが充実している点が気に入っている。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
カレンダー通りに勤務できる。
目的意識をもって勤務できる
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 0～3年
ネームバリューのある会社だと誇れることとPDCAサイクルの強化による企業体質の改善と向上
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 0～3年
決断する力のある上司もしくは強く言える営業がいてほしいことと給与面の透明性を確保してほしい（人月単価等を可能なかぎり教えてほしい）
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 0～3年
毎月10日に自社で簡便な懇親会が設けられている
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 0～3年
現場に投げっぱなしではなくアサイン後にも営業との連絡がとれるところ
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年