株式会社グッドワークスの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 185件
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社グッドワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.13~2023.11.30）
給与・給料・年収
給与アップ
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
待遇面が良いと感じています。
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
定期的な集まりとかフォローなどの配慮
教育部
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
各自の頑張りが結果として株価という目に見える数字に反映してくるため、持ち株を持つことでモチベーションの向上が見込めると思います。
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社員同士の交流にしっかりと会社の支援がある
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
向上する意思や結果に対して一定の評価はしてもらえる
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
会社の雰囲気は、すごく良いが福利厚生は少し不足している点がある
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
ネガティブ
退職金制度が無い。作ってください。
有給が他社と比べ少なすぎる。不安で仕方がない。
技術職
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
持ち株や追加報酬の支給
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 0～3年
ネームバリューのある会社だと誇れることとPDCAサイクルの強化による企業体質の改善と向上
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 0～3年
決断する力のある上司もしくは強く言える営業がいてほしいことと給与面の透明性を確保してほしい（人月単価等を可能なかぎり教えてほしい）
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
基本給が他の大卒より低く生活出来ない
成長成長とうたっているが、現状個人任せな部分が強いように思われる
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
給料アップ
技術職
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
ストックオプション
持株制度
技術職
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
サポート関係を重視する人には最適と思います。
技術者の場合、客先常駐した後に営業に質問したりサポートしてもらえるのが良いです。
が、逆にサポート部分で取られるので、給料が低くなります。
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技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年