株式会社グッドワークスの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

ストックオプション

・会社の知名度が向上する。
・会社の安定性、信用性が向上する。
・ストックオプション等、社員の収入の選択肢が増える。

給与や実施出来る業務範囲が広がったりすると思います。

年度末に振り返りをする実施する機会があり、成長を感じられることです。

持ち株があれば上場して企業が成長していけばメリットがあるのかなと。

残業はあんまりしないで定時内で業務を完遂できる人。パンクしているプロジェクトや残業が基本のプロジェクトはまったく合わない。

みなし残業がついている点。

支店ができたばかりで、伸びしろがありそう。給与もわりと満足いく。

ストックオプション
待遇改善

社会的な信用度があがる。
何かしらの高い買い物をするときのローン審査など。
上場する会社の一員として仕事ができたという誇り。

新入社員に対する教育は、手厚いように思えるが、その後の教育支援が薄いように感じる。
教育支援もいくつかあるが、業務時間と重複していたりして活用できない。

他に昨今の物価高に対しての給与への会社の対応が不透明。

自由な社風と親切な人が多いところ

ネームバリューと給与のアップ。

ストックオプションで事前に株式を保有できるので、それはまずメリットなのかなとは思います。
あとは上場すればおそらく事業規模も今よりは拡大できるうえに取引先に対しても優位に立てる（上場による信頼も獲得できると思うため）場面ももしかしたらあったりするのかなと思うので、案件が増えて全体的に会社としての仕事が増えていくのかなと思います。
そうなると必然的に給料が上がっていくのでみんな嬉しいのかなと思います。

教育部的には事業規模が拡大することで、扱う研修の範囲や分野も広がっていくため、それを学習することで講師自身のスキルがアップルすので、キャリア形成に良い影響を与えてくれるのでないかなと思います。

節度はありつつも社員同士打ち解け合っている、合いやすい環境、休日やワーク・ライフ・バランスの取れた業務形態、やってみたいことを進んで挑戦できる環境が整っているため、プライベートを大切にしつつ、自己のキャリア形成や仕事を頑張りたい人にはとても良い会社だと思います。
ただもしかしたら給料は平均か平均より少し少ないかもしれません。