株式会社ボールドの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

帰属意識つよく、SESにありがちなエンジニアが孤独感を感じることが少ない。

以前一緒の現場で仕事をした方と久しぶりに会って話が弾み、とても楽しい時間を過ごすことができました。月一で仲間と会えるのは、自分が一人で仕事をしている訳ではない、と改めて感じることができます。

勉強会や感動大学などを利用して常に研鑽することができるため、自分自身が成長するための環境があります。

ともすれば、自分の会社ってどこだろうという思いを抱きがちだが、1000人近い同僚が一同に会して
話し合ったりすることで、自分はBOLDの一員なんだという事を自覚させてくれるし、励みにもなる。

社員同士で交流する場が多く、寂しさをあまり感じないところがいい

期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。
また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところです。

会社の状況や社長からのメッセージを月1回のペースで聞くことができ、他社員との交流もできるので良い制度だと思います。

月1回のペースで仕事やABC評価の状況を確認してもらい、第3者的な立場で相談・アドバイスをしてもらうことができる。精神面のケアをしてもらえるので、助かります。

評価制度が明確、自己研鑽環境（勉強会・感動大学・Schooなど）が充実している、勉強意欲のある社員が多いこと

自分では学ぶことができないようなことを学ぶことができる。

知識を得たい

BOLDay後には必ず懇親会が開催されます。
そこで、色々な方とお酒を飲みながら交流することが出来ます。自分自身人見知りな方なので、初めて参加した時は不安でしたが、営業部の方や職場の先輩方が気さくに話しかけて下さったのでとても楽しかったことを覚えてます。

会社に寄贈されている参考書の利用に関してもっとポータルなどで広めても良いと思います。最近入られた方は、借り方や寄贈の仕方がわからないかと。

そのほか、部活動における懇親会費用が後1,000ほど増えると良いなと思ってます。

向上心のある方、仲間意識が強い方、色んなことにチャレンジしたい方（遊びも含めて）

社員同士で行われる勉強会、全社員が集まる帰社日Bolday、エンジニアとしての人生をサポートしてくれるコーチ制度、