株式会社ボールドの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現場が異なる社員とコミュニケーションが取れる

コーチ制度について、コーチによって資料の書き方等細かい点が異なるので、ある程度統一して欲しい。

・体調不良による当日休暇の勤怠マイナスは無くしてほしい（体調に気をつけても不意に起こりえるものであるため。また、マイナスを回避しようとして、無理に勤務して客先に迷惑をかける可能性があるため）

・アイデアをどんどん提供したい人
・会社内のコミュニケーションも大事にしたい人

・「他者を変える事はできない、自分を変える事はできる」という成長奨励文化

・顧客に高く評価を頂けた時
・他者の助けになれたと実感できた時

・自己成長を奨励する文化
・成長、貢献が確実に給料UPに繋がる制度

帰社会で300人近くも１つの会場に集まると思ってなかったので初めて参加した時は本当にびっくりしすぎました！
また帰社会の会場が本社ではなく、六本木などの大都会で行われることにも自分はとてもびっくりしましたし、上京してきた自分にとっては、社会人になってスーツを着て六本木に行くことがあるんやって、衝撃でした。
中々できない経験をさせてもらえて本当によかったです！

また、月に一度の帰社日に、毎回初めて会う方々がいて、その方々と話すと、全く違う業界から転職してきた人もいて、その業界の裏話などを聞くことができ、自分にとってはとても楽しい時間です！

コーチ制度があって本当に良かったです！
自分とは比べものにならないくらいの経験をしている方に、直接今の自分の悩みを聞いてもらえて自分の質問や相談に対して真面目に答えて下さります。
自分の場合は、本当にプライベートのこと、仕事のこと、人生についてなど、進捗に関係ない話までなんでも相談させていただいております。
自分にとっては、関東の親みたいな存在です！
自分が浮足立っているときは、ちゃんと足を地につけなさいと言ってくださるので、厳しいことも伝えてくれるので、本当に信頼しています！

感動大学に参加したときに思ったのは、学生に戻った感じがしてとても懐かしかったです！
社会人になると一人で勉強することが多く、モチベーションを維持するのが自分にとっては大変でした。でも、感動大学のように、この講座を受けたいって人が集まって、講師の方の講義を聞いて勉強するっていうのが本当に大学に戻った感じで、楽しく勉強できます。
また、そこで人に出会うこともでき、知り合いができて帰社会の楽しみができるので本当に良かったです！

帰社会のBOLDayが自分が一番気に入っています！
帰社日が楽しみなのが、以前勤めていた会社とは大きな違いです。
以前は、仕事の業務で疲れ切っているのに、そのあとに本社に帰社して話を聞きにいかないといけないことにモチベーションが上がりませんでした。

ただ、ボールドでは帰社日に帰りたいとおもえるようになりました。
その理由は、社員が月1回集まる場であり、知らない人だらけで毎回新しい知り合いができることが嬉しいからです。また、数回会った人とは友達になることも出来て、会場でお会いしたときに楽しく話せます。
このような感じで、普段全く合わない方と会うことで、自分の輪を広げられることがとても楽しみで自分のモチベーションも上がります。
これからも色んな人とつながりを持てたらと思います。

ボールド感謝祭でboldAwardという制度があると社員のモチベーションが上がるのでいいなと感じました

グループワークを通じて仲良くなった人がいたり、部活の参加に繋がることができたこと

勉強会で、しっかりと知識を得られるところです。

勉強会や評価制度がおすすめです。
勉強会は知らないことを学ぶことができ、
ABC評価は自分が立てた目標やお客様先評価でちゃんと評価していただけるからです。