株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

ネットでボールドと調べると宗教とか出てくるので、恐怖心を感じる。
確かにそう感じる人が一定数いるのも理解できる社風だが慣れてしまえばそんなことはなく、
明るい活気ある会社なので慣れる。宗教感はない。社長の人柄が強いだけ

服装規定などは意外と厳しい

先に書いたどんな人に向いているかと、どういった制度や特徴があるかを教えたい。また資格制度やお客様からの評価により給与に反映される可視化された評価制度も教えたい。

生涯エンジニアとして様々なPJに参画したい方はやりがいを感じられると思います。

人事評価制度がユニークだと思います。毎期10個の目標を立てるのは大変ですが、達成して評価された時には大きな喜びがあります。

中途入社で仲間ができるか不安でしたが、ボールディに来れば話しをすることができます。
技術や知識にしても、まだまだ自分は成長できると思います。

月一のボールディにより派遣だが、社員同士、顔も知らないわけでもない。

・当日欠勤は勤怠のマイナス査定となるため、自己管理は徹底する必要がある
・評価制度は見直しが行われいるため、大きく昇給する難易度は上がる可能性あり
・エンジニアの客先への提案および入場後のフォローを担当する営業が、1人で100名以上のエンジニアを担当していたりするため、どうしてもレスポンスの早さは人次第なところがある

・年齢が上がっても手を動かして製造しながら給料も上げたいエンジニア（年収アップとして管理職を強要されたくない）
・突出したスキルを持ち合わせているわけではないが、日々コツコツと自身の成長のために時間を使っているエンジニア（その自己研鑽が昇給につながる）
・前向きで明るく素直なエンジニア（コミュニケーションの発生するイベントが多い）

特にこちらに書いて提案したいことはありません。
良くしたいことがある方は聞いて頂ける文化が
弊社にはあります。

会社のホームページに記載している内容や紹介動画の内容に偽りはありません。信じようか迷っている方、入社しようか迷っている方は、まずは会社説明を聞くことをおススメします。

ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見も社長に話せる機会が数多くあり、ピックアップして検討頂ける文化があるところが素晴らしいです。あと、先輩や後輩の垣根が無く相談や提案が出来る風通しの良い社風についても強みに感じています。

感動大学や勉強会で何をやるかを知っておくと良いと思う。

他社と比べて資格取得に力を入れているので、勉強をしたくない人には向かない
何となく会社にぶら下がりたい人には向かない

BOLDayや勉強会、感動大学などリアル（業後に帰社して参加等）を推している社風があり、横の繋がりを大切にしている。そのため、そういった文化が苦手な方には合わないところが出てくると思います。（逆にそれに共感できる方にはすごく過ごしやすい環境ではある）