株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

プライベートを大事にしたい人、インドアな人、人と関わるのが嫌いな人には合わない

給料のためなら会社行事や体育会系のノリも我慢できる人

全社員一体感のあるBolday、絶対評価による客観評価制度、自分が目指すべき方向への教育体制等

正当に評価されたい人

会社の方針が一貫している

絶対評価であることがやる気になります

中途採用で入社しましたが、仕事において協力して取り込める

自分自身が成長できる制度が整っている点や、周りの社員の方々と切磋琢磨しながら、自分の市場価値を高めていける点

頑張った分だけきちんと評価される制度があることや、
ITエンジニアやビジネスマンとてスキルアップし続けたい人に用意されている感動大学、勉強会、資格補助報奨金制度があるところです。
これら制度を活かせる方にはとても向いている会社だと思います。

SES事業会社で働くことは基本的に薦めない。特に若者には。
ただし、ある程度年齢が高く、自己成長よりも現場貢献に強い志向がある方には良い企業であると考える。
その人の志向や環境によって、薦める・薦めないがある。

自分自身も成長し、かつ他者の成長に貢献したいと考える方。

定年退職された方が多いため意見を聞き柔軟にというのは難しい場合もあるが、長年積んできた経験がある方からお言葉をいただけるのはありがたい。

ABC制度や感動大学・勉強会です。
ABC制度：期初に自分で定めた目標を達成できれば500円から16000円の幅で給与が上がる。　基準は難しいところはありますが絶対評価なのである程度努力次第で納得のいく結果になると思う
感動大学・勉強会：会社の勉強制度。これがあるおかげで帰属意識や仲間意識が高まり、IT業界でありがちな孤独や鬱が減っていると感じる

ABC制度があり、自分で定めた半期の目標に対し絶対評価で給与が上がるシステムとなっています。資格等を複数取得したり、勉強会等で会社に貢献すれば、努力次第で最大1万6千円基本給が上がるため、努力ができる向上心が高い方にお勧めの制度です。

資格取得に向けての勉強のモチベーションが下がっていた時期に、コーチと面談したことでスイッチが入ったこと。