株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

感動大学、コーチ制度、BOLDayなどの独自な制度が長年に渡って持続出来てること。

自分の立てた目標とその結果、お客様先の評価で昇給額が決まる会社。目標そのものを立てることが難しかったり、評価を貰わなければいけなかったりと難しいことは多々あるが、しっかり頑張っている人ほどその昇給金額の差も大きくなっているので本気で努力したい人にオススメする会社。逆に何となく良さそうと理由どけで入るのはオススメしない。

どんどん成長していきたい人
他の人に勝ちたい人

スキルアップに前向きに取り組める方、やる気のある方、プライベートを費やして努力できる方にはおすすめです。また、社員同士の横のつながりを大切にする風土なので、職場に関係なく仲間をたくさん作りたい方はおすすめかなと思います。
スキルアップを目標に掲げしっかり対応できる方は給料にしっかり反映される環境です。

エンジニアとして何かしら最初のステップを踏みたい人や、作っているサービスやシステムより技術が好きな人、また年次が進んでマネジメントばかりになってしまったような方がもう一度プレイヤーとして働きたいという場合には、とても合うと思う。

部活は任意と聞いていたが、最近になって強制感がある

様々なイベントがある。
若干、強制感があるので足の弱い人は断りづらくなり辛く感じることもあると思う。

自分のやりたいことが明確に決まっている人はこの会社でよいかよく考えてください。SESの会社なので必ずしも自分に合った職場に配属されるとは限りません。どこでもうまく立ち回れる力は持っていたほうがよいでしょう。

社員がお互いを称えあっている風土が好きです。

社員の成長を本人に任せっきりにせず会社や先輩社員が支援する勉強会等の制度が整っている。

・当たり前だが、中途なら即戦力を求められる。
　未経験での採用も増加しているようだが、SESであることには変わり無いため、技術力は求められる。
　会社の力を使えるため、自分の力より少し上の現場に配属できる可能性もあるが、そのチャンスを逃すorチャンスが来なければ燻ることになるので当人の仕事ぶり＆アピール次第。

・とにかく人と関わりたい、自分の会社の仲間を知りたい人
　リアル主義のため、SESでは珍しく毎月の帰社日が全員参加となっている。
　部活なども活発のため、それらが好きな人はとてもあっている。

・現場をかなり選べる立場にある。
　現場が合わない・現場がブラックという理由だけでなく、スキルアップにつながらないという理由でも現場の変更が可能。

コツコツ努力できる方にとっては、努力が評価される環境であるため、成長したいと考えてる人におすすめです。

評価がとにかく絶対評価なので、自分の頑張りがそのまま評価に反映します。
（会社内でのバランスとかは全然関係ありません）
よって、やる気をもって業務に取り組み、成果をだせば自分にそのまま跳ね返ってきますので
そういった意欲のある方にはお勧めします。