株式会社ボールドの「その他」の口コミ・評判一覧

3人分になれたら良いなと思います
インフラ・バックエンド・フロントエンド何でもござれ的な

昇給は、比較的しやすい会社です。絶対評価であるため、自身が立てた目標の達成次第で給与が昇給するところ。

胸を張れる事が今のところありません。

先に書いたどんな人に向いているかと、どういった制度や特徴があるかを教えたい。また資格制度やお客様からの評価により給与に反映される可視化された評価制度も教えたい。

boldday、感動大学、部活動、コーチ制度、社員の意見をすぐに取り入れて会社全体で改善してゆく馬力のあるところ。社長と直接話ができる風通しの良さ。

お客様ファーストで仕事をする上で、エンドユーザーのためになる方向で業務を行い成果を出すことで、お客様も結果、ハッピーになることを体現出来た時、また業務遂行の上でメンバーとの情報共有や周知を心掛け、互いに向上を感じられた時。

boldday、感動大学、スキルマップシート、コーチ制度、部活動とSES中心の会社で強い一体感と達成感を実現しており、また会社と社員のコミュニケーションの強さが他にないところ。

教育に力をいれていることは良いと感じたが、それを行うのにしつけ的な要素のルールでしばってやりずらくしているように感じます。

特段できていることはない。これから良い意味で人を巻き込めるような感動を与えられるエンジニアになりたい。

努力を継続的にできる人。

ネットワーク関連の幅広い経験。

上記な関わるが、頭の柔軟さを保つために興味あることは進んで取り込みたい。

月に一度集まる会があるのがおすすめです。

本社に改善提案などすると通ることが多い

ボールドについてを語る機会が殆どないため、この類で人を感動させたかを判断するには難しい部分があります。