株式会社LULLの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24）
組織風土・職場環境
柔軟な働き方を促進し、社員の満足度の向上を図ると良い
在宅・フレックスなど
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
コミニュケーションが活発で面談を通して話せる場が多い
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
どんなことにも食らいつくところ
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
勉強とお仕事の両立が大変だから
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
働き方に選択肢の幅があると、より魅力的。
週◯勤務、リモート可、等。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
定期的にコミュニケーションをとる習慣。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
どんな立場の方でも自由に発言ができる環境のある会社
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
WEBについて勉強でき、そしてデザイナーやエンジニアになりたい方の背中を一押してくれるような弊社のカリキュラム制度が魅力的だと感じたため。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
あまり他の社員の方と関わる機会がないため、もっと行事などを開いて関わる機会があればいいなとは思う。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
周りの人に気兼ねなく相談できる環境。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
ITを学ぶ環境が整っているから
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
福利厚生をもっと充実させてほしい
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
フリースクールや面談で出社する際の交通費の補助をして欲しい。
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
勉強目的で本社に訪問する際の交通費の援助
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
コワーキングスペースを使える。役員との距離が近い。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年