株式会社LULLの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

やりがいはあるがライフワークバランス重視で向上心と気力がないと弊社でやっていけない為。向上心＝お給料に反映されないため。

安定した業務遂行のための土台に対しての対応のスピード感がない点や、業務の割り振りが偏っていたり、複雑化しているように感じるので、改善する必要があるように思います。

役職、年齢関係なく社員同士が会話をできている点が良いと思います。

各部署の連携がうまくいっていない部分がある。業務の切り分けを明確にしてほしいと思っている。また、役員陣の「こうしていきたい」という部分をもっと聞きたい。

上司部下の距離感が近く、意見を言い合える。

人による部分が大きい。中小企業で改善点を自ら見つけ出し動くことは誰にでもできることではない。もう少し会社が大きくなり、決められたことをするといった業務が出てきた時は薦める一考になる。ただ、エンジニアとして声をかけるには現状仕事がハードな派遣先が多いので、勉強と両立できる人物はかなり限られると思う。

・社員の頑張りをもっと還元できる制度があると良いと思います

・風通しが良く上下関係をあまり気にすることなく発言ができ、聞いてもらえる環境
・努力して成果を出せば早期で昇格できる環境

カリキュラムの授業なども行ってくれたらいいと思います

周りの人のサポートが手厚い

福利厚生に光回線利用制度があること

数値だけ言われてそれによってどんな未来やどんな還元があるのか不明
仕事ができる人によりがち

自分の軸があればその実現に向けて一緒に動いてくれる自由度が高いところ

Lullが数年後にどうなろうとしているのかということを社員全員が把握し、そのために今どういった取り組みが必要なのかをそれぞれの役割分担の中で考えていけるようになるといいかなと思います。

柔軟な動きができる雰囲気が良いと思います。