株式会社LULLの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24）
働きがい・成長
自分にしかできないことをやり遂げて評価されたとき
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
担当するエンジニアの成長・進歩がみられた時。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
多忙な中でも常に0→1で作ろうとする人。自分でインプットする量が多い人は合っている
受け身の人・WLBを整えたい人・やりがいよりお金重視の人は合っていない
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
周囲から認められた時
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新しいことを教えてもらって、新しいことが出来た時。
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
やりがいはあるがライフワークバランス重視で向上心と気力がないと弊社でやっていけない為。向上心＝お給料に反映されないため。
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分自身で調べたり、行動したことが実際に会社の運用にのることにやりがいを感じます。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
自身の発信した内容や改善案が、周りにいい影響を与えたとき。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
・企画した施策が上手くいき会社に貢献できたとき
・仲間に感謝されるとき
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
担当しているエンジニアがIT案件に参画できたとき
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 0～3年
整っていないものや、決まっていないことが、自分が入ることによりうまく動いたとき、人の役に立てた時にやりがいを感じます。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
会話の中で相手の悩みなどが解決の方向に向かったとき
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
商材を提案し、獲得できた時。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
仕事において誰かの役に立つことができた時
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新しい知識が増えた時
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年