株式会社LULLの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24）
女性の働きやすさ
女性社員が多いため
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
お子さんをお持ちの社員が家庭の事情などで時間を調整したりリモート勤務に変更したりと柔軟な働き方ができるから。女性だけでなく、男性にも優しい会社だと思ってます。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
女性が多く、管理職などのキャリアアップも望めるため
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分の業務処理能力についても課題点ではあるが残業が多い
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
上司が女性が多いため相談しやすい
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
働き方についての融通がある程度利くこと、また産育休の取得実績が少なからずあること
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
女性の割合が比較的多い気がするので
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
性別関係なく、皆が意見を出しそれを聞き入れる環境であると感じるため。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
女性が多く相談しやすい、配慮されやすい
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
男女関係なく、意見を出せる環境だと思います。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
雰囲気など。
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
生理での休暇や子育てについての理解はある。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
産休も育休も取れるし、リモート勤務もできるから育児との両立もできる
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 0～3年
雰囲気を見て
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
リーダー層女性多いので
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年