株式会社LULLの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24)
入社前に知っておくべきこと
聞かないとわからないことが多い
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
主体性を持って行動すること。
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
仕事なので楽しい事だけでなく成長するための壁が何個も出てくると思います。
それをチャレンジととらえて欲しいです!
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
少ない人員で回すために多少無理をする必要がある。
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分で模索しなければいけない部分はある。人から言われたことをやってればいいわけではない。
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
想像以上に数字や成果を求められるので、常に課題意識をもって取り組み姿勢を持っていた方がいいと思う
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
上をあまり頼りにしない方が良い
DC事業部 (デジタルクリエイター)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
向上心と気力がないとやっていけない(向上心=お給料にはならない)
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
スピード感をもって仕事をする意識、柔軟性を持つことが必要かと思います。
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
自分で考えないですぐ質問をすること、逆に考えすぎて質問をし損ねることは絶対にしないように心がける。
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
人による部分が大きい。中小企業で改善点を自ら見つけ出し動くことは誰にでもできることではない。もう少し会社が大きくなり、決められたことをするといった業務が出てきた時は薦める一考になる。ただ、エンジニアとして声をかけるには現状仕事がハードな派遣先が多いので、勉強と両立できる人物はかなり限られると思う。
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
・主体性を求められる会社なので、自分はこうしたい、こうなりたいという思いを常に持っておくと働きやすいと思います
・裁量を大きく与えられる分責任が生じるので、自分に関わることに対して自分事として考えられるようにしておくと良いと思います
TF事業部 (本社)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分がやりたいと思ってることをやらせてもらうんではなく、取りに行く気持ちで来た方が良い
TF事業部 (エンジニア)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自ら行動し学ぼうとする力
DC事業部 (本社)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
未経験でエンジニアになりたかったらすぐにはエンジニアになれないと思えること
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (エンジニア)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年