株式会社LULLの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24）
女性の働きやすさ
現状考えていることや感じたことを、柔軟な雰囲気で共有できる環境がある為。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
男女問わず、知識と学習し続けられる能力が高ければ働ける業界だから
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
特に女性だから何か不便と感じたことがないからです
TF事業部 (エンジニア)
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
実感がないです
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
働く場所、時間の希望を出せるから
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
女性が増えている点、相談すると融通がきく人がいたように見えた為
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
定期的に面談やLULLing in等交流の機会がある為。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
女性社員が多くいる印象がある為
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
「女性だから」という態度を取られたことがないから。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
女性が多いため
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
産休やリモート業務をしている方がいるため。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自分の所属する部署を含めて女性の方が多い為
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
雰囲気が良い
DC事業部 (本社)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
男女比が五分五分で雰囲気はいいと思うが、生理や出産育児などに対応する福利厚生があまり充実していない
ただ職種としてはライフスタイルが変わっても比較的働きやすいと思う
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
出産育児があった際に、リソースに余裕がなく、柔軟に勤務形態や業務内容を変更することができない
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
TF事業部 (エンジニア)
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | その他 | 0～3年