お客様の声・導入事例

トヨタ自動車系のテックカンパニー、KINTOテクノロジーズ株式会社。VOiCEの活用で「来てほしかったエンジニアが採用できた」とお話くださった同社の、VOiCE導入の背景や、導入後の成果について、お話を伺いました。

ITエンジニアの客先常駐型派遣事業を行い、急成長中の株式会社ボールド。「現職社員の声」が求職者に正しい理解を促し、動機形成にも繋がっているとおっしゃる同社。VOiCE導入の経緯や活用について、お話を聞きました。

首都圏8カ所の拠点ネットワークを駆使し、高品質な物流サービスを提供している株式会社NTSロジ。VOiCEを求職者の動機形成に活用くださっている同社の、VOiCE導入までの背景や、導入後どんな点に価値を感じてくださっているのかなど、お話を聞きました。

秋田県内で学習塾を運営する株式会社向学舎グループ。アルバイトとして働く学生を社員登用する社内リクルーティングにVOiCEを活用頂いているという同社の、VOiCE導入の決め手や導入後の効果実感についてお話を伺いました。

ソフトウェア・ハードウェア開発を手がける株式会社アクターリアリティー。VOiCEを導入して「入社後ギャップ」、「早期離職」が激減したという同社の、導入前に抱えていた課題や導入後の効果実感についてお話を聞きました。

男性専用の眉サロンを展開する株式会社プラスエイト。VOiCEのアンケートデータを「組織マネジメント」にご活用頂く同社の、VOiCEを使った理想の組織づくりについてお話を伺いました。

埼玉県越谷市に拠点を置き地域密着型の物流会社として事業展開をする埼玉南センコーロジ。「360度評価」の導入など、VOiCEを通じた組織の更なる改善と採用強化に向けた取り組みについてお話をききました。

システム開発を行うウィードファウスト株式会社。エンジニアファーストを掲げ、VOiCEのアンケート結果を「判断材料」に組織改善に向けたPDCAを回す同社のVOiCEの活用方法・効果について伺いました。

企業ブランディング事業・人材ソリューション事業などを手掛けるリソースクリエイション。新卒のエントリーも順調に増加する中、「ミスマッチ」や「離職」を減らすのにVOiCEがどのように役に立っているか、お話を伺いました。

退職者の声や一部エース社員にフォーカスされがちな採用市場において、現職社員たちで築き上げる独自の文化と価値観を表現できていないのが弊社の課題でしたが、VOiCEを通して弊社らしさや多様性、個性を、求職者にリアルな情報として提供できるようになりました。