現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.02.09

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題処理に時間かかる

口コミ投稿日 : 2023.02.10

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員全員が一丸となって行くには、まだ個人の使命感や行動力が伴っていないと思う。意識の隔たりがある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的に意欲は低いと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一緒に進もうという風土を作りつつあるので、そこは感謝してます。

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

しっかり休みがあるためにプライベートも仕事も充実する

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誠心製品を提供しお客様からのありがとうをいただき続けるという経営理念を意識してみんな仕事に取り組まれている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

伝票を打ち、各部署にまわすのが早いので作業がスムーズだと感じます

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分からないことがあればすぐに教えてくださるので覚えなきゃと意識して仕事に取り組める

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人的な考えではなくみんなで意見をすり合わせて仕事に取り組めている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

忌引きなど、突発な休みは取りやすい　個人的な私用の休みは取りづらいのかなと感じる

口コミ投稿日 : 2023.01.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出来ないものは出来ないと言える環境

口コミ投稿日 : 2023.01.24

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育てや介護などプライベートへの理解があること

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

育休取得をしていなくても時短勤務をさせていただけて心からありがたいと感じております。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

常勤職員であっても様々な時間の働き方の選択が出来ること。 仕事とプライベートの両立のしやすさ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念等職員に伝わりやすく分かりやすいと感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人差、温度差を感じている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

雰囲気は普通であるが、個々に思うことはあると感じる。 社会人として節度のある行動態度であれば仕事をする上で問題ないと感じている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

様々な職員が働き続けることを考慮された休暇制度があり制度を利用できていると感じている。時短制度や様々な休暇を取りやすくはあるがその制度を利用しているうえで人員不足に陥りシフトが厳しくなる現状がある。早遅番時間のパート職員の充実、長期休暇を取得している期間の臨時職員の補充があれば真に働きやすい職場になると感じている。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仲がいい

口コミ投稿日 : 2023.01.19

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

アイデアや課題について相談しやすく、決まる場合は決定が即日か翌日には決まるくらい早いため、課題を抱え込むことが少ない。また従業員の意見を柔軟に受け入れ実際にその体制などを作ることも可能であるため、こうしたいと思ったことが実現しやすい環境があります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MVVについては、常に開示されており代表自らも従業員に向けて発信しているため、全従業員が比較的同じ価値観やワード、センテンスをマネジメントなどにも共有活用しているため、良い意味での一体感がある。人としてのモラルや企業人として必要な考えが盛り込まれているため、MVVは社外からみても、社内の価値観に強く偏っているということが少なく、受け入れやすくバランスが取れていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

改善や新しい取り組みに対してもともと柔軟な姿勢なので、課題となる部分は改善していく姿勢があり、各責任者がフローやプロセスに課題を感じることができれば、改善できる体制はしっかり整っていると思われます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若いメンバーが多く、良い意味で吸収力の高い状態なので、新しい取り組みなどに積極的な姿勢が感じられます。またイベントなども多く、コミュニケーションの機会がたくさんあるため、モチベーションが高まりやすい環境はあると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係は良好で、基本的には協力姿勢がある。業務中のメッセージや表彰の場などのコメントでも、上司や仲間に感謝を述べることも多く目にすることも多い。体感的に人間関係のストレスを感じにくいとおもいます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇等は自分がどうしたいかを発信する人にとっては、受け入れやすい仕組みが整っていると思います。また待遇面も同じで、自分自身のお給与を再査定してくれる制度もあり、納得感を高められる制度が充実していると感じます。

口コミ投稿日 : 2023.02.06

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事とプライベートのオンオフがはっきりしているので両方充実させられる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人としての感謝の気持ちを持つことや礼儀を大切にしており、その行動が働く社員に対しても施されているため働いている中で「会社のために」という気持ちが原動力となっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営戦略に基づいたフローは細かくあり、新人が入ってきても落とし込める形になっているが、市場の変化への対応が少し遅い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本、新しいことへの挑戦は推進されるが上司の顔色を窺って提案している人がいる環境でもある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MTGの場なども多めに設けられ、意見は比較的言いやすい環境である。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

飲食業界でもあるため、長期休暇は若干少なめだが特に問題ではないレベル。部署にもよるがクライアントワークではないため自分の裁量でしっかり休日休暇を取ることもできる。有給休暇も取りやすい。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社全体としてオンとオフのメリハリがハッキリしている点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不変的な会社の考え方は全社的に落とし込まれており、ミッション等に関しても必要に応じて都度共有されるので共通の認識を持つことができる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローやマニュアルについては毎月ブラッシュアップされており常に改善され続けている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社的に風通しがよく別部署の人とでもいつでもコミュニケーションを取る事ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状でも問題なく整った環境だと感じるが、業務フロー同様に都度見直しが行われているので更なる改善の可能性が考えられる

口コミ投稿日 : 2023.01.12

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子供の学校行事等でお休みが取れたり、休みをずらしたりと、融通が利くところが働きやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人個人の模倣、力量や理念が違う場合がある

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子供が小さい時や、学校行事で休みやすいので働きやすいです。子供が手が離れてもっと働きたいときに扶養内だけでは物足りない。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ワークライフバランスが実行できる。（残業なし。シフト制等）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営方針の説明などは上司から特にないので、非常にわかりづらい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

稟議の過程が見渡せるような環境ではないので、新規事業を行う際の法令の確認等をする時間がないことが多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各個人毎に取り組み姿勢の差が大きいイメージがある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

以前にいた会社と比べ、皆がしっかり挨拶することができています。また、業務上の相談などもお互いの意見を尊重しながらできていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

明確な評価制度がないので、評価されているのか分かりづらい気がします。

口コミ投稿日 : 2023.01.05

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

マニュアルに乗っ取り、お客様相手に営業をし、聞く相談はエリアマネージャーや部長にする事で、買い逃しは自分のせいでもあるが、他の人の責任にもなり、責任やストレスを軽減する様に考えることができる。
(買い逃しをした時はもちろん会社に申し訳ないという気持ちになるが。)

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働く人数と店舗数が少し合って居ないようにも感じる時がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ロープレなど、問題を発見することが早く、指示も的確だと感じる。
あとは行動を意識してどれだけ行えるかだと感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブにより、モチベーションと成長意欲は向上できる環境であると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人によって感じ方が様々なため、怖い、威圧的と感じることもあるが、ほとんどそう感じる人はいない。

口コミ投稿日 : 2022.12.26

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多いがぎすぎすした感じが全くない、上席にも意見が言いやすい環境

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シフト交換が可能であればいいなと思う／早番も魅力的だが、通しの負担が大きいと思うので?17時ぐらいのシフトが多ければいいなと思う

口コミ投稿日 : 2022.12.28

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・いい人が多い
・シフト制で場合によっては、仕事がある日も予定を入れて過ごせる。
・休みが取りやすい。
・過ごしやすいよう環境を整えてくれる（例えば、自由に食べ物、飲み物がもらえるなど）
働きやすい環境があり、整えてくれるおかげで過ごしやすいと感じています。

口コミ投稿日 : 2023.02.02

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワーク勤務週３回、年間休日も135日でワークライフバランスが充実できています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が一丸となって助け合い、励ましあい、自分自身が成長していけるようにサポートしてくれる体制があるからです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員旅行や誕生日プレゼントやレクレーションがあり、福利厚生が充実しています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不安や問題点が起きた時に相談に乗ってくれ、解決してくれるので心強いところがあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年間休日135日以上なのでワークライフバランスが充実している。

口コミ投稿日 : 2023.02.01

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務と出社を自由に組み替えれるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な価値観を認め合い、お互いの考えを尊重する文化。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢や役職に関わらず、改善案等の意見が通りやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

書籍の購入が自由

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時短勤務、在宅勤務などの働き方を選べる

口コミ投稿日 : 2022.12.19

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新しいチャレンジやスキルの獲得などの応援を積極的にしてくれる。働き方の変化にも柔軟で、会社のルールに影響するような事も希望があり良い内容であれば採用をしていく。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

課題解決型の受託事業を行うために社員が自立し思考する事を大切にしているためVison/Misson/Valueも、企業理念からブレイクダウンする形でwork形式で社員たちで考えたもので、その考え方もエンドユーザー・クライアント双方に価値を提供し、自分たちも楽しく、チャレンジのある成長を目指しているので取り組みがいがある。
それらを実現するためにどのような行動・考え方が推奨されるかの行動規範がない(必要な認識があるが作れていない)

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

プロジェクトや職域の単位でプロセスの改善を続けている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲のある社員には内部・外部の研修やプロジェクト上でのOJT、チャレンジしたいプロジェクトへのアサインなど積極的に行なっている。成長意欲の発信に対してウェルカムな空気感。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働き方についてかなり柔軟で、社員のライフスタイルの変化に合わせて積極的に新しい制度や仕組みづくりをしている。

口コミ投稿日 : 2022.12.15

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

経営層方々との距離が近く、コミュニケーションが取りやすいこと。
気になる事等、声を上げやすい環境であること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社からの発信に対し、一部メンバーの理解が追い付いていないと感じる部分はあるものの、そこは、継続的に発信し続けることにより理解が追い付いてゆければ良いかと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々能力としての知識部分を継承してゆけるような仕組みがもう少しあると良いなと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一部メンバーだけの自走では無く、全体としての自走感がもう少し出ると良いかと感じました。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上下も特に無く、フラットな関係性で、とても業務しやすい環境です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職率に関しては課題感として残っている部分はあると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休みやすい環境である

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミスした時上司からのフィードバックのされ方がとてもやる気につながる

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

中小企業としては充実した福利厚生

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリュー　3成長　成長する為の教育や環境

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

課長会、多能工プロジェクト等多種多彩なミーティング

口コミ投稿日 : 2001.06.23

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

過去のやり方に捉われることが少ない風土であり、色々なことへ自分なりにチャレンジしやすい点です。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・フローの改善に対する自由度が高いため、内容や精度は担当者の個人の能力に依ってしまっている状況のように感じる。ただし、課題があればすぐに改善されるため、目に見える問題は生じていないように感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいことへのチャレンジや状況の改善に対し意欲的な社員が多い印象です。また会社もそのような行動をしっかりと評価してくれると感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の距離が近く、困ったときにいつでも助け合う風土があるよう感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働き方やその制度の利用については、担当しているプロジェクトや部署によって異なるため、何とも言えないと感じます。制度としては満足しています。

口コミ投稿日 : 2012.12.22

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

少人数であるがゆえのスピード感と、人財会社ならではの”ぬくもり”のある風土。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「ヒトのチカラを信じる」をはじめとした、シンプルなキーワードで構成されたビジョンや理念は、人財サービスと教育サービスを提供するメインが、迷うことなく未来に向かって歩んでゆける羅針盤になっていると考える。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少人数であるがゆえに、現場も営業も、採用、教育も、幅広く対応しなくてはならない点が、社員の負荷となっていることは否めない。
一方で、幅広い経験と知見、そして実績を得られるのも事実と考える。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

2016年のM＆A以降、社内の雰囲気は大きく変化したと考える。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

互いに助け合い、協力を惜しまない風土が根付きはじめている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グループ内にあって、柔軟性の高い会社であると考える。

口コミ投稿日 : 2023.02.03

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新しいサービス・商品をみんなで作り上げていくなど、お客さまを第一に思う組織であることから、仕事に誇りをもって向き合うことができる。やりがいもって働きやすい環境である。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

突然新サービスがリリースされることもあり、スピード感があるからこその戸惑いもあるが、課題の共有や改善などは逐一行っていることから、明メンバーが動きやすい状態である。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

TEDや課題本などを用いた感想文シェア会や、等級ごとの研修などが適度に開催されており、普段コミュニケーションを取る機会の少ないメンバーとも話せたりと、切磋琢磨できる環境がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

濃淡はあるが、みんなで様々な話をする機会は設けられているので、言いたい事をある程度伝えられる関係性を築けている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーを想う制度が構築されているが、より会社の進む方向性に対し、ガラス張りの評価として行ってもよいかなと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.05

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給を積極的に取るよう会社から推奨されている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲間を想うことを大切にしている会社なので、会社内の風通しが良く居心地が良い。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップダウンの会社ではないので、従業員の意見に耳を傾けてくれる。場合によっては一般社員が提案した改善方法が採用されることも。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修環境が整っており、学ぶ意欲の高いメンバーが多いこともあり、自分自身の活力にも繋がっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間力の向上に力を入れている会社だけあってとにかく根性の曲がった人がいない

口コミ投稿日 : 2022.08.27

回答者
女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

お客様の変化や成長に直結するという仕事そのものが私にとっては働きがいがあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事では日々、人と組織の限りない可能性に貢献し続けるというミッションを体現しなら働けていると感じます。
ビジョンは正直あまり意識、共有されていません。
バリューは体現しようと努めている人が多いと感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コロナの影響が大きいですが、仕事のオンライン化、分業が進んで営業としての生産性は高まったように感じます。
今まで以上にチームでお客様に貢献する意識は高まったと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手でもチャレンジできる風土だと思います。抜擢人事も多いので成長の機会は十分にあると感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバー想いの人が多いです。メンバーの可能性を信じて諦めずに向き合ってくれる先輩がいるのでありがたい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休暇は自分の希望するタイミングで取りやすいです。スケジュール管理、調整が自分のペースで出来るからです。

口コミ投稿日 : 2022.08.30

回答者
男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「働きがい」や「働きやすさ」がある会社だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッション・ビジョン・バリューがサービス内容に反映されてるので、顧客へ自信を持って提案できます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

面接会というサービスじたいは革新性があると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

非常に挑戦しやすい環境を与えてもらってると実感しながら働いてます。上司が提案に対して無碍な対応をしないなど。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

相手を尊重される方が多くコミュニケーション取りやすいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

無いです。キャリアパスは自分で見つけるものだと思いますし、給与についてはそれぞれ求めてる金額があると思うので、働きやすさ・働きがいに繋がっている点かどうか判断するのが難しいです。

口コミ投稿日 : 2023.04.25

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社ならではの働きやすさはない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ワンマンなトップの為働きやすさに繋がっていない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

事業部内はメンバーを尊重し合い、あれこれ批判する人はいない点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給与と福利厚生共に充実していないので、働きやすさは感じない

口コミ投稿日 : 2023.04.25

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係・社内の雰囲気がよい。スピード感をもって業務が遂行されている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

女性が多い環境で、育児経験が反映されたホスピタリティはサービスの強みであり、女性がライフステージに関わらず活躍する社会の仕組みを目指すというビジョン・ミッションを常に意識して業務に取り組むことができる環境です。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

システム化や業務改善が必要なポイントは明確になってきていると思いますが、そのための改修・改善には繋がっていかないと感じる。属人的な業務が多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様の声がダイレクトに伝わるため、それがモチベーションになることは多い。また人間関係の良さはとても大きく、信頼関係が強いことも働きやすさにつながっている、

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係はとてもよく、信頼して仕事ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特別休暇や有休制度が整っており、チーム内での休みの調整も取りやすいため、自身や家族の健康状態に無理なく仕事に臨める。

口コミ投稿日 : 2022.09.18

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「働きがい」「働きやすさ」共に高いと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

臨機応変に責任や意識決定をする人やチームが変わるので、効果的な運営ができてる気がする

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新卒の研修コンテンツはこれまで経験した企業でも群を抜いて手厚いし、内容も濃い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはコミニュケーションで困ったことはない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みなども取りやすい環境ができてるきがします。

口コミ投稿日 : 2022.09.13

回答者
男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

全体的に働きやすい会社と思っております。またチャレンジする機会はいくらでも転がってるところも働きがいを感じれる職場だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MVVは基本的に全て共感できる。常識や固定観念などに囚われずに仕事において議論できるところも良い。また年齢とか立場関係なく、チャレンジする機会がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事をしている中であまり不満なく、みんなで話し合って決めることができる。働き方とかも”正解”というものがなく、それぞれの社員にとって働きやすい働き方ができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりフィードバックをしてもらえるところはとても良いと思います。またフィードバックされてる点は理不尽なものではなく、納得できる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にフラットで上司や後輩と気軽に話せる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度とかも上司が一方的に評価するのではなく、一緒に働く周りの同僚が評価する360度評価とかは繋がってる気がします。また休みに関しても気軽に有給休暇を使うことができるところも働きやすさにつながっていると思います。

口コミ投稿日 : 2021.02.22

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給が取りやすい、縛りや会議、強制的なこともありますが、普段の営業について、基本的に自由にできるので自分のやり方でできる

口コミ投稿日 : 2021.02.22

回答者
10代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたい事をチャレンジ出来る、社員仲が良い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様に寄り添っている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事が一部に集中している

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分のやりたい事をチャレンジ出来る環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士仲が良い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給休暇がとりやすい

口コミ投稿日 : 2011.11.22

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員の方の人柄が皆良く、風通しが良い。互いに助け合う文化がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンは一貫して社員にも浸透している。毎月のフィロソフィアで一人一人がビジョンに立ち返って考えなおし、業務で還元しようとしている印象。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

プロセス細部でより時間効率を上げる余地はあるので、継続して改善を図っていく必要がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員が皆業務に前向きで、社員同士共に企業を作っていく意識も強い。コミュニケーションが盛んで雰囲気が良い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社から日が浅く、確実とは言えないが、これまでで軋轢を感じたことはない。適切な上下関係のもと、質問等もしやすいと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々が自分の働き方で働けており、それに関して周囲への押し付けがない。

口コミ投稿日 : 2022.11.20

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事に対する熱量が高いメンバーが多く、互いにフィードバックしつつ自己成長できる点。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世界中の人々へ教育を」という企業理念を掲げており、それに向けて個々メンバーが活動している。一方で、勤務年数の高いメンバーとそうではないメンバーで企業理念の浸透具合にばらつきがあるようにも感じられる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスはまだ未整備のものが多く、それによってストレスがかかっているメンバーも多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員のモチベーションは高い。学習機会を与えられるというよりも作り出していく印象の方が強い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

足の引っ張り合いなどは全くなく、各メンバーが目標達成のために仕事を楽しみながら行っている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生を求める企業のフェーズではないが、労働条件や福利厚生における制度面は多くはないと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.20

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他部署を含め、一緒に仕事が出来、また相談等も出来る

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長から新発式等、皆が集まる席で話してもらえる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部内等で協力できる体制になっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給取得も容易で、残業を出来る限りしないよう指導されている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にフラットな人間関係で、普通のいい人が多い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給与は相対的に高くないが、休日・有給取得は問題ない

口コミ投稿日 : 2023.02.16

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ある程度裁量で仕事ができること

口コミ投稿日 : 2022.08.31

回答者
女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

クライアントと向き合うことに集中できているので、楽しく仕事ができている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客の業績に貢献し日本経済の発展に寄与する：人ありきなので顧客の事業拡大などを間近に見れてやりがいにつながる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既存クライアントのフォローに専念できるので、関係性構築が働きがいになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

色々な意味で業務量が多いので、成長スピードが速い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の相手を思いやる気持ちが強く、仕事がしやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リーダーなど上を目指すことに寛大である

口コミ投稿日 : 2022.08.31

回答者
女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部署にもよると思うが、全体として働きやすい会社であると思う。業務における目標を持つと、上司がそれにコミットしてくれるため、やりがいを感じられる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「起業の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」、「仕事を通じた人格的成長」に共感しており、仕事の節々に企業精神を感じることができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業制をしいており、個々人が自分の業務に専念できるため、突出したスキルを伸ばすことができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スキルアップ用の勉強会はあるが、資格取得支援制度など、キャリアアップにつながる教育制度はない。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しが良く、社内コミュニケーションがとりやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。