インターネット・アカデミー株式会社 の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・代表、社長が常に新しい勉強と経験をしており、間違う事が少ないため安心して仕事ができる点 ・業務そのものが分かりやすく直接的な社会貢献になっている点 ・セクショナリズムが少なく、チームで一丸となって同じ目標に向かって進める点 ・適切な対象に対し、質問責任さえ果たせば、説明責任を果たしてもらうことができ、納得して仕事をしていく事ができる点 ・不満な点があれば、自分自身で必ず解消できる点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

宇宙が生まれてから、現在までの歴史・様々な技術的知識はもちろん、インターネット立ち上げ時からの歴史的知見をもとに、今、そして将来進むべきゴールを設定してくださっているので 社員全体の行動がずれにくいと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社員のレベルを高め、ミドル層・管理職を増やしていかなければならない段階にあると思います。すべき事は多く故に若手にチャンスが多いと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーション高く、勉強を自らしていく風土にはなっていると思います。ただ、勉強しない人が居づらい風土だとは思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

利益が唯一の指標、ということはお客様のためになる行動が全てなので、それ以外の社内的な無駄をなるべく排除する風土ではあり、そのための多様性やあるべき自由は確保されていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだベンチャーの状態であるため、道半ばという状態ですが 比較論、充実していると思います。ウェルネス研修や、健康についてのアドバイスなども会社や先輩社員が提供しています。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年次に関係なく、プロジェクトリーダーなどの責任者の機会をやりたいと言えばやらせてもらえるところ。また役職者・社歴の長さに関係なく会社をよくしていきたいという声に対して意見を言うことができるところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世界中の人々へ教育を」という大きなビジョンのもと、今の組織のフェーズで何をしなければいけないのか、1年ごとの年間目標に落とし込まれていると感じる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署ごとの業務プロセスと各部署から複数名が選抜されての業務プロセスの改善があり、経営者の判断スピードは速いため比較的すぐに改善・変革は実施されていると思う。提案の精度やアイデアの部分で時間が掛かっていたりすることがある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

サービス内容がIT教育という常に勉強をしていないといけない商材を扱っているため、社員の勉強しようというモチベーションや責任は高いと思う。インストラクター室は勉強すればした分だけ授業での評価につながりやすい職種だと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人個人の「合う、合わない」は多少どこの企業でもあると思います。そのため人間関係に悩むこと自体はあると思います。ただ全員がそういった個人の感情があったとしても、会社のビジョンに対し前向きにそして協力的に取り組むことができる組織だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

組織のフェーズとして、今まで以上に福利厚生の部分やリモート勤務などの多様な働き方ができるようになってきたと感じます。今後の課題としては教育ができる人材を増やしていく必要があり、そこが盤石になるとさらに大きく組織が前に進むと感じています。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社の雰囲気がよく、とてもいい人に囲まれて仕事ができる点です。人間関係でこじれることが無いのはとても恵まれていると思います。また自由度が高いので、やりたい仕事ができます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

弊社の理念に共感して入社する人がほとんどです。会社のなかで一番大事なものだと私も思っております。創業当時から一ミリもぶれていない点も、安心して将来を見据えることができるポイントです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

裁量権が大きく、新入社員へのレクチャーもかなりしっかりとしている。業務改善もボトムアップ型で行う環境が整っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やる気に満ち溢れた人に囲まれる環境のため、成長意欲が促進される。モチベーション高く仕事がしたくない人は後れを取っていく。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

本当にここに関しては、不満に思ったことが一度もない。全員仲が良く、雰囲気も良い、業績もいいので活気もあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他の会社に比べて充実していると思います。福利厚生を求めるよりも仕事のやりがいを求めて入社する人が多いと思います。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

色々と融通が利く会社だと思います。オフィス勤務か在宅ワークかの働き方もそうですし、立場関係なくアイデアがあれば皆さんに聞いていただけると思います。 また、皆さんとても親切で向上心の高い方が多いので、人間関係で困っていることは特にありません。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世界中の人々へ教育を」 ITを活用すれば世界中どこでも、どのような人々でも教育や労働が可能だと私も信じています。そして、皆さん同じ目標に向かって日々業務に励まれていると感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に報告しやすい環境になっているので、業務の報告・連絡・相談などがしやすいと思います。 また、何か問題があった時は必ず「何故問題が起きたのか」「今後どう改善していくのか」をしっかり話し合っている会社だと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私が入社して驚いたことは、社内の皆さんの向上心が高く、とても勉強熱心だということです。 私自身も日々学ばせていただいています。 インターネット・アカデミーは自分自身も人として成長できる会社だと感じております、

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社してから人間関係で現在困っていることはありません。 皆さんお互いを尊敬・尊重し合っており、とても働きやすい雰囲気の職場だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私自身持病がありますが、体調が悪い時は無理しないようにとお気遣いをいただいており 安心して働くことができています。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

裁量があり、成果を出せば評価される点。また先輩スタッフの面倒見がよく業務以上に教えてくれるのでスキルも身に着けやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中間管理職が業界を理解し、業務フローを構築すれば問題がない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員モチベーションが高い。全体の6割の社員が前向き。しかし負荷が適切にかかっていないためポジティブであるというスタッフもいる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面も説明がされており不満等はない。成果に対して適切に評価されていると感じる。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

業務の改善などの提案をどの年次でも受け入れられる環境があり、勤務形態などについても相談しやすい環境が整っている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社設立当初からビジョンが一貫しており、現場の業務にもそれが浸透していると思う。また、行動規範についてもトップをはじめとして、考え方が伝達されている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスの変更提案は理にかなったものであれば。すぐに導入実践する体制になっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意欲と行動力があれば基本的に提案を通す風土があり、挑戦しやすい環境になっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人的な利益を追求する人間はおらず、また、そういった問題が発生した際は上司や先輩から適切な考えでの対応の指導がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他人の給与や役職ごとの給与は公開されていないため、相対比はわからないが、査定などは適切な内容をいただいていると思う。また、福利厚生についても必要なものについては対応や導入をしてくれる体制である。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたいことにチャレンジできる環境や、変えたいと感じたことを自身で提案して実際に変えていけること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

向かう方向性が明示されていて、そこに向かってどのように進んでいくのかの過程を自身で提案していけるボトムアップ型なのが面白い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状でも環境としては良いが、よりBetterな手段はないかと日々試行錯誤して変えていける環境が整備されているので、面白いです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

納得いく定性＋定量データを適切に提示して提案をすれば、ほとんどの場合チャレンジの機会を与えてもらえ、自身で施策を進めていける。また、適切な評価もされるので、モチベーションは高いと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いを尊重し合い、良いところに目がいく文化になっている。また、馴れ合いではなくお互いのことを考えて、改善した方が良い点を指摘し合える。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価は適切に行われるため、頑張った分だけ評価される。業種上、日々の勉強の積み重ねが大切になるので、勉強が苦手と感じる人にとっては過酷な労働と感じる人もいるかもしれない。しかし、周囲の人に相談しやすい、勉強しやすい環境なので、わからないことは相談して進めれば問題ないと思います。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

一律のルールを課すのではなく、成果が出るのであれば、提案・変革を受け入れてもらえる風土がある点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップの考えは一貫していますが、それを私自身がメンバー社員やアルバイトへ浸透させることができていないと感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスは発展途上の段階であり、属人的な部分がまだまだ多いと感じています。言語化してマニュアルに落とし込んで、特定の人しか手出来ない状態を脱するようにいたします。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の成長のための土壌は用意されていると思います。ただそれを有効活用できていないと感じており、私自身の学んだことからのアウトプットが足りないです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に互いに感謝することを大事にしており、社内政治などはありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ライフワークバランスを大事にするスタッフや仕事に没頭するスタッフがおり、それぞれの要求に合わせてルールが用意されています。