現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.06.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジしたいことは、認めてくれる会社風土です。もし、上手くいかない状況になっても、周辺メンバーがサポートしてくれ、メンバー全員が常に前を向き歩んでいるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々のスタッフの状況に合わせて柔軟な対応をして頂ける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

効率化を追求し、対応方法は常に変化させている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の自主性を尊重してくれ、チャレンジしたいことはさせてくれる。スタッフ特性に合わせた勉強会を開催している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を言いやすい雰囲気がある。また、否定されない。

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

資格取得支援も充実しており、将来のビジョンが見えやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に会話の中に組み込まれている気がする

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

どこで働いてもいいことです！また、Gatherというバーチャルオフィスがありすぐ近くにメンバーがいるような感じで働けることです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューが明確なので、迷わず仕事ができます

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・フローが誰でも見られるようになっているので、憶測でモノを考えなくていいので働きやすいです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことを言いやすい会社だと思います！

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰もが責任感をもって仕事をしていて、その人が悪いのではなく仕組みが悪いと改善することを前提としているので、そういう人間が集まっています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだ企業的に成長途中なので、すべての待遇がいいとは言えないが
社員全員が良くしたいと思っているのは伝わるので、文句はないです。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンタル不調も立派な体調不良！と言ってくれる。ここが一番好き。
仕組みで解決する文化が浸透している。(Slack Botとか)

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ボード管理で進捗や役割が明確で見やすい。
便利なものは臆せず使っていく文化がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことには挑戦させてもらえる。Win or Learnの精神で。

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好で、様々なアイディアを出し合いながら仕事を行える。また、全員が「成長と貢献」といったベースの考え方を持っているので目指しているゴールがズレることなく組織のことや世の中のことを考え働くことができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自律型組織という組織形態をとっているので、年次関係なく、業務プロセス・フローの改善提案をすることができる。また、その提案をないがしろにされず真摯に向き合ってくれる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係で悩むことは殆どなく、悩んだとしても対話をする文化があるのでその悩みをクリアにしてから働くことができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リフレッシュアンケートという福利厚生の見直す制度があり、時代の変化に合わせた福利厚生を従業員の声をもとに作られている。

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモート環境、フレキシブル勤務、社員同士の理解度

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人は落とし込む、納得する部分まで話し合っている点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既存のやり方へ常に疑問を持ち、改善するようにしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に社内研修が年次ごとに充実している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いを深いところまで理解しているからこそ、心理的安全性の高い環境となっている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子育て家庭が働きやすい。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩に質問しやすい環境

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談や、わからないことがあったらすぐに聞くことができる環境

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

目的だけを明確に手段は自由を与えられている為

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

実行までのスピードが速い、障壁が少ない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ルールはありつつも原則であることを理解したコミュニケーションが取れる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司は個人の意思を尊重した問いを必ずしてくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思ったことは言える

口コミ投稿日 : 2023.04.28

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ルールが細かく決められた事で、曖昧な事がなくなりわかりやすくなった。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挑戦に対して積極的なところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

確認作業が細かく出来るのでミスが減る

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的に意識が高い環境になっており、成長しやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係が良好なので働きやすい環境になっている。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の能力次第で給料を変えていける。他社よりもインセンティブが大きい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司と部下が密にコミュニケーションを取りやすい雰囲気

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブが多く基準も明確。昇格規定も明確なので目標が立てやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ志をもった社員が集まっているので人間関係で悩むことがあまりない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブや昇格規定が明確

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年齢差が気にならず仕事出来ます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

差別なく仕事が出来ている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりした指導が行われていれ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張れば認めてもらえる環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何でも発言出来る環境

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張れば給与に反映される

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スケジュール管理を一任してもらえるので、自分の計画や自分のペースで仕事ができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社会課題と理念と業務が一致しているので、やりがいがある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各人がマルチで業務をこなせるので、負荷がかかっている部署を常にサポートできる仕組みになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の行動指針に、改善に挑戦、目的を意識するとありますが、お金だけが目的ではなく自己成長や社会課題の解決のために仕事をしている仲間が多いので、みんなで良い影響を与え合う事ができる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人は違って当たり前、人はミスをして当たり前、失敗した人には手助けし、挑戦する人を応援する風土があるので、意見は活発に言えるし、積極的な行動ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日は休みたい日を指定することができるので、プライベートのスケジュールが組みやすい。
残業するしないも各個人で決めることができるので、自分の働き方で働くことができる。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司まわりはとっても優しいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司の優しさ、給与の制度

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コミュニケーションは大事で、働きやすさにも繋がる。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良さはあると感じる。
自分の意見ややりたいことを意見交換しながら推進させていける風土があると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

労働環境については概ね良いと感じる。
お客様先により差が生じることはあるがライフワークバランスは良いと思う。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スタートアップなので「”やりたいこと”と”できること”のGAPが大きいなかで走る！」カルチャーですが、そのなかでも、「お互いへの感謝を言葉にしてきちんと伝えること」「”できたこと”に着目してフィードバックし合うこと」が根付いている、とてもユニークな会社だと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社ミーティングなどで頻度高く行動規範がメッセージされるので、都度、自身の働き方を見返す良いきっかけを得られている。また、決して画一的ではなく、”個人の尊重”を大前提としたうえでの行動規範なので、それぞれの解釈でより広く概念を捉えて行動にうつしていける点もよいと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スタートアップ、かつ複数事業立ち上げフェーズのため、カオスな状況はしょっちゅうあります。だからこそ各階層/チームにおいて、取捨選択をし優先順位をつけ、やるべきことにフォーカスして思考しようとしていると感じます。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

顧客へ価値を届ける部分に集中できる環境がある。社内で非効率/バリューに反する事柄がある場合、自他共に声を上げることでそれに向き合い改善していこうとする風土がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営からのメッセージングを含めバリュー浸透に投資が行われており、実際のバリューの発露事例などの紹介も頻繁に行われトップボトム共にイメージアップがしやすい環境がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

これまで積み上げられてきた業務プロセスにおいては改善余地がある。他方で、これらは全体最適による業務プロセスのリデザインよりも次なる事業グロースのための仮設検証活動を優先しているためと理解している。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人のwillcanに応じて適切なアサインメイクがなされるようになっている。何を目的に仕事をしているのかの定期的な発信が経営陣よりある。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

全社的にフランクな雰囲気で、取締役などの距離感も近い。
個人の裁量で日々の業務の進め方を決められるので、責任を持ちつつも遂行力を高められるし、そこも評価してくれていると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談したいことがあったとき、事業部や職種を超えて教えてくれたりするところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンがあることで目標に向かって走れていると感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

朝礼を通して事業戦略についての共有があったり、目標設定の基準が明確なので仕事の計画がたてやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動指針に本質に向かえがあるため、みんながもっと探求しようという姿勢があると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Give＆Giveの考え方が浸透していて自分のことだけでなく相手を思いやる心がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

海外出身の社員もたくさんいて、翻訳機能の導入などもある。
相談次第では労働時間や労働環境を調整できたりする。

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ユニークな福利厚生が多い（ボーナスとして利益を分配する制度、社員用の好きなお菓子を経費で購入する当番、年末の大掃除で出た不用物等を山分けする制度、販売商品の使用感を体験するためiPhone・Apple Watch・iPadやスマートフォン端末の購入を全額負担する制度、個人目標としての資格取得を経費で全額負担する制度　などなど）／社員の改善提案等が即時反映されるフットワークの軽さ（社員発案で水曜日がノー残業日になった、鍵が指紋認証のオートロックに変更された　等）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎月の定例会や、情報共有スレッド等で、企業理念や目標を共有する機会が多いため、全員がクリアなビジョンで目標と向き合えると感じる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務改善のレスポンスが全体的に速いと感じる。／プロジェクト管理ツールのスレッド等で情報を蓄積・共有しているので、見落としが少なく、振り返りが容易。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人一人、意見を発言できる場所が設けられている。／チャレンジさせてもらえる雰囲気がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係はとても良いと思う。長く続けていける秘訣になっている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

健康経営に力を入れており、さまざまな提案や改善が為されている。有給休暇も無理なく自由に取れるため、リフレッシュしやすい。

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

同僚がいい人ばかり

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

改善点は出すようになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しはよく、自分がやりたいことは言い出せる雰囲気がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

助け合いの文化がある

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

遅刻・欠勤は少ない

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

挑戦的な失敗に対して、寛容である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の業績ファーストではなく、お客様との信頼を最も重視している点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内全体の風通しの良く、役職問わず誰に対しても質問しやすい点。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ制度やNPSなど、自身の日頃の業務内容を定量的に評価する制度があり、それが報酬に直結する点。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「質問することが正義」の風潮が社内にあり、忙しい中でも上長が積極的に相談する時間を作ってくれる点。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コアタイム制度や、会社創立記念休暇、誕生日休暇などプライベートも充実できるような仕組みが整っている点。

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良い。下からの意見も取り入れる姿勢がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

積極的にチャレンジする姿勢は広く浸透していると感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見会や社内プロジェクトを通して常に改善を図る姿勢がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ある程度の個々人への裁量権や発言権が与えられており、成長につながりやすい環境にある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

近い年代が多いこともあり、比較的フラットである。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務内容や担当案件によっては一部個人に偏りがある。比較的相談しやすい環境ではあると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

監視されすぎない、集中できる環境、褒め合ったり、良いとこも伝える

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

もう少しこうしてほしいという指摘があっても良い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チーム内で話す機会がもう少しあっても良いかなと思う。定期的にこのようなアンケートを取っていただけるのは伝えるきっかけになってありがたい

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員に向き合ってくれる。
自分の強みを生かした仕事ができ、上司もいい部分を伸ばしてくれる。よくない部分もきちんと訂正してくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ目標に向かって行動しやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆がコミュニケーションを取っている

口コミ投稿日 : 2023.04.28

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

みんな仲が良くコミュニケーションしやすい。テレワーク、時差Biz、PC貸与、独自の福利厚生充実などにてメンバーや家族、関係者を大切にしている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営理念がワークライフバランスになっており、その内容が各制度や推進チームで具現化されている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

デスクネッツのワークフローなどWEBベースで申請?審査まで完了できている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得マップや社員表彰制度など通常の人事制度にはない制度が充実しておりスキルアップにつながっている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社的な毎月の懇親会やクラブ活動などコミュニケーションが活発な環境である

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ワークライフバランスの経営理念に沿った様々な制度/文化がある

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係で悩むことがない事です。
心臓が悪い母と暮らしているため、長時間家を空けることが不安です。そのため殆ど在宅で仕事ができることで安心して働けます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「笑顔のために」なので、笑顔になれないことはしないと思います。今は不満に思うことがあっても、意見を取り入れて改善していく所が働きやすいと思います

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意欲のある人が研修を受けたり、挑戦する機会は沢山あると思います

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

困ったことや悩みがあれば上司も同僚も後輩も相談にのってくれますし、力になってくれます。入社してから人間関係で悩んだことも、苦手だと思う人もいないので、全員に話しかけやすく、報連相が滞ることもありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇や制度はまだ改善の余地があると思いますが、改善に向けて動いていますので今後さらに働きやすくなっていくと思いますし、働きやすくするために動くことができます。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務を基本としていること。在宅で仕事を始めるための一時金や手当があることです。また、資格手当やPR手当、社内懇親会の補助など魅力的な制度がたくさんあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理念とトップの方針が一致していること。全社員の向かうべき方向が示されていること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

当社のプロセス、フローが分かりやすいこと。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長の意欲が高いため、会社と社員のベクトルが合っていること。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司、部下の距離が近く、気軽に意見が言えること。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

裁量労働制を生かして、家庭や育児等の個々の都合に合わせた柔軟な働き方ができること。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

意見を言いやすい、やりやすいやり方を相談しやすい環境にあると思います！意見を言える人、質問できる人が偉いという風潮を意識して作っているので、こうやった方が良いのに、というのですぐ変わっていけるのが凄いと思ってます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

こうしたらいいんじゃないか、ここは働きやすさにマイナスなんじゃないか、というのが言いやすい環境にある。いま現在も働きやすさや、業務フローについて毎週議題が出て、改善がなされている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

そもそも学習意欲が高い人が多い。レスポンスもすぐ返ってくる。責任を持ちたい人に向いている環境。色々な案件があるので、ルーティンワークが良い人は向いてないかもしれない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

もしかしたらリモートワークなのもあるかもしれないが、社内の人間関係で悩んだことは一回もない。意見も言いやすいし、みんなが助け合う雰囲気がある。質問をして嫌がられたことは一度もない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

最近、第四開発事業部も男性も育休を取れるようになったので、ますます良くなっていると感じる。働きやすさを作り上げるのも自分自身の裁量によるかと思う。休めるように周りの人と仕事を調整したりなど。

口コミ投稿日 : 2023.04.21

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

少数精鋭で事業を進めているので自分のアイデアをスピード感を持って形にすることができると思います。組織体制としても、大企業のようなピラミット型の組織ではなく、ティール組織を目指し、各事業部が裁量権を持って事業を進めているので早い段階からやりがいのある仕事を任せてもらえる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンやバリューなどについて話すミーティング（バリューMTG）が週1回設けられており、全員がミッション・ビジョンを意識して行動できるように行動指針に紐づくキーワードを洗い出して日常から積極的に使用していく取り組みなどもしている。また、社員の評価基準の中にも行動指針に沿ったアクションを取れている人が定量的に評価される仕組みが設けられており、ミッション・ビジョン・バリューをベースにした会社設計になっていると感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスも事業部によって異なる部分が大きく、1人ひとりが理想の体制を考えて仕組みを考える部分から取り組むことが多いため、自分の考え次第でどれだけでも変革を起こすことができると感じる。一方で、まだまだスタートアップ企業のため、確立された業務フローなどがあるわけではない事が多いので、やり方が決まったことをこなしていく仕事が好きな人には向いていないと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社として、インプットする機会を大切にしており、毎日ある読書タイムや書籍購入制度などインプットを促す制度もたくさんある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢も近く少人数で進めているため、風通しもよい。経験年数や年齢に関係なく、ボトムアップで積極的に提案も行われている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の成果が給与に直結してくるため、自分の頑張りが正当に評価される環境がいい人にはオススメです。給与水準も高く、キャリアパスなども柔軟なため、幅広い業務を行いながらスキルを身につけていくことができる。ただ、スタートアップのため、福利厚生などの制度面を重視して選びたい人には向いていないと思います。

口コミ投稿日 : 2023.04.07

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

最終的な意思決定は代表/各事業のトップがやるが、そのプロセスはトップダウンではない。
マインド面を重視している。ビジネスをより良くしていくというマインドが全員にある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MVVに関するMTGを定期的に開いていて、日頃からの意識も強いと感じる。
またMVVをよりよくする意見も取り入れられているので、自らが会社を作るという感覚もある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い悪いの解釈は抜きにしてプロセス・フローはまだ明確ではない。流動的。
そこから考える必要がある。負荷は大きいがビジネスという点での成長は大きいかと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

マインド面は固定観念がなく、またもっと固定観念にとらわれないようにしていく流れなので、オープンマインドで働きやすいと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分含め、一個人としてはまだまだ精神的にも若いと感じる。時間や経験が解決する問題でもある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面についても0から作り上げているので、現状で評価するとやはり低いのかもだが、提案ベースで採用されるので、働きやすさと意味では大いに繋がっていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の裁量で仕事を進められる点やチャレンジ出来る環境の為

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範を実行出来ればビジネスマンとしての成長はもちろん、一人の人間としても成長を実感できる。また、会社のビジョンが明確な為、目的（目標）があり目指すべきものがはっきりしておりモチベーションにもつながっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営陣?管理職?一般社員のリレーションは適切であり、各ポジションで与えられている裁量の中でベストを尽くせると感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社全体が同じ方向を向いているし、役職問わず相談や話しやすい環境も整っている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんないい人だし年齢、役職問わず話しやすい環境だと思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

オンオフのメリハリはつけやすい環境だと思います

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

話が早い、風通しが良い、勤勉・素直・明るい組織

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シンプルなものなので連動しやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営が現場の声をよく聴いている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場の声をしばっていない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

締め会などコミュニケーション機会

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

評価がしっかりされている。
人柄がよい。

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

協力しあえる、人が良い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎日の共有や、MTなどで、必ず振り返り、話し合っている。問題点を共有しあい、解決にむかっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スタッフの意見を聞いて対応している

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スタッフの話をよく聞くようにしている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

素直なスタッフが多く、お礼挨拶など徹底している

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務よって、評価性にしていて、上司もよく見ている

口コミ投稿日 : 2023.03.20

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

少人数のため自分の意見を直接聞いてもらえる環境である

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の目的を意識することで何をすればよいかが多少なりとも明確にできる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスや各担当の役割などを明確にしようとしているので、何をすればいいか不明ということはない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員に個々に任せられている点は多いが、研修などのフォローが更にあると理想的である

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

関係が悪いようなことは全くない。全体的に大人しい性格の人が多いかと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生など準備中のところもあるが、相談などのってもらえる風土である

口コミ投稿日 : 2023.03.17

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

残業時間が短い

口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

当たり前のことでも、お互いに認め合いながら仕事ができる環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役員と社員との壁が低い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ワーケーションの実施

口コミ投稿日 : 2023.03.22

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務など社員に柔軟な対応をしてくれている