株式会社SFIDA X の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2023.05.01

回答者 : 営業企画部 人材開発課
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

若手社員が多く切磋琢磨出来る。環境を自ら作ることが出来る。経験値を上げレベルアップ出来る

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しが良い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見に耳を傾けてくれる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働き方の改善が行われており、どんどん働きやすくなっている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰とでも話しやすい、相談できる人もいる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇や制度がどんどん良い方向に意見を取り入れ改善されている

口コミ投稿日：2023.05.01

回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

サブマネージャー以上になればある程度の裁量権を持って働ける

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人と会社のスピード成長を謳っているが故、サブマネージャー以上へ与える裁量が大きいと感じる。

口コミ投稿日：2023.05.01

回答者 : 経営者・取締役・役員
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

組織の体制が整っており、指示系統がはっきりしていて、役割分担が明確。そのため、上司・部下のコミュニケーションが取りやすく、円滑である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

創業から変わらない理念を元にしながらも、行動規範などは、新しい時代、新しい世代のメンバーにも適応するよう、都度編成されているため、取入れやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

最近、契約書関連が、紙から、すべで電子契約書になったため、業務効率が上がった。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

月に一度、目標を設定する機会があり、上司のみならず、周りと自分の目標を共有するため、やるべきことや、目指すところが全員明確である。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれ個人が、必ずどこかの組織に属することになるため、一人でノルマを達成させるということはなく、つねにチームで協力しながら仕事ができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

残業＝正義という価値観はなく、成果主義。また、BtoBのサービスで、クライアントも企業であることが多いため、クライアントに合わせて、土日や、時間外に業務をする必要がない。

口コミ投稿日：2023.05.02

回答者 : 営業企画部 人材開発課
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。 また、私自身の現在のポジションが同支店内に直属の上司がいない為、自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。 「仕事を貰いたい」「手取り足取り教えてもらいたい」「まずは見習いから」という受け身の姿勢の方は難しい環境かもしれませんが、主体的に行動ができる方であれば、充実して働ける環境だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現在は会社の転換期ということもあり、ルールの整備や福利厚生の充実、お客様や社員からの意見に向き合った企業経営やルール整備がされている。 また、ビジョンの変更の際もルール変更などを行い、残さないといけない文化と変えていかないといけない制度や習慣というのがしっかりと区別されている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署内での連携、上司と部下での意見の交換などは実施しやすい環境であり、個人の意見もしっかりと拾っていただける環境ではある。 また、部門によっては業務プロセスやフローに関して、自身の意見を反映させることも可能である。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主性に重きを置いた会社である。「受け身」の人よりも「主体性がある人」の方が充実し活躍できる組織風土がある。 また、若いうちからチャレンジの機会や昇格のチャンスはたくさんあり、自身でいかに考えながら行動や学習、成長に繋げていけるかが大事な組織風土でもある。 挑戦することを楽しめる方にはすごく良い環境であると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署・部門にもよるが、社員の年齢層も若く、上司・同僚を含めて話しやすい環境である。また、役職や社歴による関係性はしっかりと構築されているが、肩書を前提とした差別や指示、評価などは全くと言っていいほどない。 フラットな関係性や風通しの良い組織風土の中でしっかりとしたルールが設けられている印象である。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価面や給与面などは正当な評価をしてくださる会社である。また、労働面でも過酷な労働を強いられるということはない。ただ、役職によっては、部下の数も増え、許容範囲内での残業などはあるとは思う。 福利厚生や多様な働き方に関しては、今後充実していく面かと思うが、現時点で特段の不満を感じている点はない。この辺りは、可もなく不可もなくといった環境であると思う。

口コミ投稿日：2023.05.08

回答者 : メディアデザイン部 制作グループ
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

メディアデザイン部では ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ 自分が担当する職種に専念でき、 また、基本的に分業制にて業務に従事していますが 本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に チャレンジさせてもらえる環境もあります。 あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。 その他、有給取得率も高く、 気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。 プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自らの可能性に挑戦し続けるという"Value"は 従業員の挑戦を会社が肯定していることの表れになるので 各々が何か新しいことに取り組みやすい風土や文化は 浸透しているように思えます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職長という職位を持つ従業員が存在しており 現場の業務推進を業務として活動しています。 月に1回、各職種の全国会議が開催され 現場からのストレートな申し出を聞く機会もあり、 内容を聞いた上で部署に報告が上がり 毎回、改善案を出すように取り組まれています。 理屈のない、不変なルール等は存在せず 課題があれば改善される環境であることは間違いないです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しい技術や知識を率先して取り入れるため 一人の従業員の発案から実業務に取り入れる事例もあり 一人一人の発言を大事にしている風土があります。 また、クリエーターとして旧態依然せずに 新しい技法等にもチャレンジするため、刺激があり 切磋琢磨しあえる仲間も存在するので モチベーションは高い水準で保ちやすいです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チーム制で仕事を行う職種のため、 自然と助け合いが生まれるような制度です。 チーム同士で各々の特性を理解した上で 円滑に業務が進むように工夫もできるため 人間関係によるトラブル等は無いと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フルリモート、定期リモート、出社など 研修期間を終えて一人で仕事が出来るようになれば 一定の規則を踏まえた上で 各自が希望する働き方を実現することができます。 また、売上等の数字的な評価だけでなく 努力値や挑戦のような抽象的な部分も評価してくれます。

口コミ投稿日：2023.05.10

回答者 : メディアデザイン部 制作グループ
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩社員や上司のサポートがしっかりしていて、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。そのため、初めて行う案件でもスムーズに進めることができました。また、テレワークができるのも一つの働きやすさだと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挑戦や成長を大切にしているので些細なことでも意見しやすく、風通しの良い環境になっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

はっきりと分業がなされています。そのため、自身の得意分野が伸ばしやすい環境だと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

前向きな人が多いので、自身のモチベーションアップにもつながっています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

優しく、話しかけやすい雰囲気があるため、わからないことは聞きやすい環境にあります。時折、技術的な話や雑談をしたり、昼食を食べに行ったり、楽しく仕事ができています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日はとることを強く推奨しているため、比較的取りやすいと思います。

口コミ投稿日：2023.05.11

回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 0～3年

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲が高いところ

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

言い訳しない関係性

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

努力すれば給料がもらえる点

口コミ投稿日：2023.05.11

回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係がうまくいっている。個々の能力が試される

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が一つの方向に向かっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれに役割がしっかり与えられている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に発言から変えていけるので行動から変わる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人個人が自分のやりたことができれば人間関係、働きやすさにつながる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自己主張ができやすい。

口コミ投稿日：2023.05.01

回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社歴ではなく実力を評価してくれる。インセンティブ制度が充実している。社員同士の仲が良く風通しが良い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中小企業の抱えている問題を解決できる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員全員が目標を設定しているため成長意欲が高い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員通しの仲が良く風通しが良い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

充実したインセンティブ制度

口コミ投稿日：2023.05.01

回答者 : 営業企画部 人材開発課
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内の雰囲気も風通しがよく、主体的に働くことが出来る環境であると考えます。残業時間は時期にもよりますが1時間~2時間ほどです。有給休暇もしっかりと取得可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境であると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

責任の所在や、決定権などは明確化されていると考える。マニュアル通りに遂行するというよりも、自分の考えや意見を尊重する環境であると考えます。自分の思ったことをすぐに試すことが出来る環境だと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分自身の行動やアイデアがしっかりと評価される環境であり、若いうちからでも役職を目指すことが出来る環境だと考えます。自分の成果や結果をしっかりと評価してくれる環境だと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良好であると考えます。同じ部署内での人間関係だけでなく、他部署との連携も多くある中で、温厚な性格の人が多いように感じます。疑問点なども連携を取りながら効率よく作業していると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時期や残っている仕事量にもよりますが、残業は平均的に1時間?２時間あります。ただ、上司が残っているから帰れないという風潮はないので、自分の仕事が終わり次第帰られる方がほとんどです。

口コミ投稿日：2023.05.01

回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の能力次第で給料を変えていける。他社よりもインセンティブが大きい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司と部下が密にコミュニケーションを取りやすい雰囲気

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブが多く基準も明確。昇格規定も明確なので目標が立てやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ志をもった社員が集まっているので人間関係で悩むことがあまりない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブや昇格規定が明確

口コミ投稿日：2023.05.09

回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士のコミュニケーションの取りやすさや出社とテレワークが選択できるという点も働きやすいと思っています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挑戦するという企業理念に沿った形で挑戦し成果を上げた人を評価できる仕組みになっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業制になっているため各々の職種を専門的に行うことができている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジを評価してくれることはモチベーションにつながっている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人ひとりが責任をもって仕事を行い、メリハリをつけて働けている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

テレワークもできる環境は働く幅を広げられていると思う