株式会社いーふらん の現職社員の口コミ・評判
業種 個人営業
現職社員口コミ 429件
いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
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株式会社いーふらんの現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
株式会社いーふらんの現職社員の口コミ・評判 働いている理由
株式会社いーふらんの現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
株式会社いーふらんの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 発言出来る所、買取の裁量がある程度店舗やスタッフに任されている所。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上層部からの意思決定伝達、現場サイドからの問題点の吸い上げやスピード感は早いと感じていますが、反面、業務プロセスやフロー面ではアナログな問題点が多く、適切でない部分が多くあると思っております。
接客での対人折衝ではアナログであるが故のメリットがあり、その点が活かされるべき経営スタイルであるにも関わらず、業務プロセスの問題により対人折衝や部署間での意思疎通が阻害されている現状は非常に問題であると捉えております。
リユース業界は成長産業であり、ここ2?3年での他業種からの参入も多く、競合過多の市場でもあります。
既存の競合他社はシステムが構築されている企業では営業力が、
また、営業に重きを置く会社では業務インフラの整備が乏しく、
今まではそれだけで競合よりも優位に立てていた部分はありますが、
他社が広告手法や営業手法を真似ている段階では、既存のインフラが整備されている他社に対して優越性はなく、今後簡単に負けてしまいます。
顧客ニーズとして、BtoB市場とある程度住み分けを持っている方も多い現状では
まだまだありますが、65歳以下が顧客層の大半を占めるようになる5年後においては、
2022年段階でもBtoBでの代行出品が普及している最中、買取専門ビジネスは縮小産業になると思っております。リユース市場そのものは伸び続けて、商材の変遷や店舗拡大によって会社としての利益が直ぐに損なわれる事もありませんが、
市場規模そのものは伸びている中で起こるコンテンツの変化で、
今後急速に淘汰される危険もあります。
(ブックオフ、ゲオ、かっぱ寿司、などが良い例です。)
そういう意味でも業務プロセスや・フロー面ではここ2?3年内に競合他社以上になっていないと、非常に危険な部分でもあります。長文失礼します。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
良い言い方では、モチベーション、成長意欲の高い方がとても多いと思います。
悪い言い方では、環境により、モチベーションの下がりやすい状況も多いと思います。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上司、部下、同僚においても人間関係における不満はございません。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
忖度なしに書きます。
・休日は比較的取りやすく、有給も取得し易いと感じました。
・給与水準も高く、インセンティブ制度も有り難いです。
・年間休日そのものは少し少ないです。
・遠方手当てやイベントや社内部活動などの福利厚生も良い部分は多いですが、平均給与が高い企業としては家賃補助や、税控除に関する福利厚生は少ないと思います。
・給与支払い日が末締め末払いなのは、意外と転職の理由になります。
(入るのに躊躇する。転職に踏み切るなど)
・休憩が取れない(単純にタイムカードで休憩押すシステムにしてほしい)
・残業が認められない(裁量労働制ではないので、そもそも残業が承認制ではなくタイムカードを元に自動計算で行うべき)
・打刻修正等は各自で行い部署単位で管轄すれば良いのでは？
(手間防止。ログイン履歴が分かる状態であれば不正は分かるハズなので本来無意味。
権限が1個人に依存してしまうと、不正やサービス残業の強要に繋がり易いので、個人に権限委譲は行いつつも、部署単位での統括と上長の閲覧は出来る状態は残すべき。)
・急な人事移動が多い(コレも転職理由の一つになりますが、店舗単位では難しい問題もあると思います。)
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 会社の考えを理解した上で、自分の考えを聞いてくださりまた実行まで任せて頂けるので働きやすいと感じます。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業理念や経営陣が示す行動規範はしっかりと打ち出されていると思います。
ただこちらを浸透させる事が、私含め出来ていない所が問題ですので今後の課題になってくると思います。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセスに関しては、常により良いものを追求していく物だと思ってます。
ただ作業を効率的にする方法や、問題に気付く事が出来ていない所が今後の課題になってきますので改善していきます。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員のモチベーションに関しては、
社歴が浅い人間のが高い傾向にあり、社歴が長い人間が成長意欲含め低い傾向にあると思います。
より会社が求めている事、理想を伝えていき育てていく事をしていければもっと向上心のある会社組織になると思います。
研修に関してまだまだ改善出来ると思いますので今後の課題です。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 私自身は不自由なく、人間関係良好ですが、部下達にそう言った環境を提供できているかと言われれば、まだまだ環境を自分自身が提供できていないのでそういった所の改善を図っていきたいです。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
待遇、制度はどの会社に負けない超好待遇だと思います。
私自身が特に健康面が課題ですので、他の方含めてそう言った所をサポート出来たら良いなと思います。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 本当に残業がない。そして営業会社でよくある、勤務時間のかなり前から出社して社訓を唱和するなどの拘束がない。本当にHPの勤務時間通り。ワークライフバランスが取れるので、社内でも20代で既婚者の方が多いイメージがある。給与がとても良い。最近、お金で悩むことがなくなった。本当に入社して良かったと感じる。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 他の会社だと理念や行動規範がある理由や意味などは教えてくれないことが多いが、上長が積極的に教えていただける。ズレがあれば修正して貰える。ちゃんと真面目にやっていれば見捨てないでくれる。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 現場の業務プロセスをここまで熱心に良い方向へ変えようとしてくれる会社は中々ないと思う。現場目線で負担してを減らそうと動いてくれる。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社なので、色んなタイプの社員がいる。全員が圧倒的成長を求めているとは思わない。しかし社員が成長しようとしている意志を敏感に感じて、どんな上司でもフォローをしてくれる。本人にモチベーションがあれば、どの上司の下にいても手を貸していただける方ばかりだと感じる。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- むしろ現場にいると職場の人ともっと関わりたくなると思う。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 短い労働時間に対して、最も高い時給を貰える会社だと思う。遠方への転勤の際には家賃を出して貰えたり、特別手当がついたりと破格の対応がある。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上席と良い意味で距離が近く、会社の方針がすぐ伝わって、それに対しての意見・質問にもスピーディーに答えていただける。
結果も重要だが、結果だけではなく過程もしっかりと評価いただける。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社の方針・理念を上席がスピーディーに下に伝えていただけるので、
すぐ対応することができる。
急成長企業なので、変化することは多いが、社員はスピード感を持って、
対応している。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
競業他社が多く存在する業種なので、在庫状況等で価格が変動していて、
買えたり買えなかったりという問題がある。
それを本気で対応しようとしている幹部は素晴らしいと思う。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
モチベーション高く仕事をしていれば、しっかり評価していただける会社。
だが、モチベーションが下がってしまった時のフォローは少ないかなと感じる。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社歴ではなく、実力の会社ですが、
年上、社歴などは気にかけているので、いつもフラットな関係とは思えない。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
給料に関して、変動が多い為、将来不安になることがあるが、
高水準の給料をいただいていると思っている。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 休日や有給がしっかりと取ることが出来る点や、高収入なので仕事へのモチベーションが維持できることです。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 企業として目標をしっかり定めてその目標を達成し続けている点において、将来的にも成長していくと思います。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- この業種において、さまざまな役割の方がいらっしゃるが、それぞれの業務を明確に分別できており、複雑なものになっていないので働きやすさを感じている。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員それぞれが、高い目標に向かって業務に励むことが出来ていると思います。私ももっと結果を出して稼ぎたいという意欲で仕事を頑張ることができています。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上司と部下という関係上、適度な上下関係ができている為、社会人として上司から沢山のことを学ぶことができ、人間的にも成長させていただけています。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 体調が優れない時には、欠勤させていただいたこともあり、無理をして働かされるということはありません。福利厚生もあり、社内イベントなど充実している為、楽しく働くことができます。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・規模が大きい会社なのに部長さんなどの上司との距離が近く相談が出来る
・未使用のブランド品などを定価より安く社販で買える
・1店舗を任されているので会社に利益で貢献出来ているのかなど同年代に比べて経営に携わる事が出来る
・お客様は大切で思い入れのあるお品物を売る訳であなただから売る決心が出来た、担当があなただから売ったなどと言われる事も多く販売の仕事では味わう事の出来ないやりがいがある
・営業のスタッフは若い世代が多いのでわからない事やどういう経緯でお客様からお品物を買えたのかなど気軽に聞くことが出来る
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 不用品、中古品を買い取り会社は利益が出る、お客様はお金が貰えるWINWINの関係性でとても良い
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 頑張った分お給料に反映されるので成長意欲が無い人は少ない
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 休みの面で契約上の日数取れるが希望通りにはならない
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 本社がみなとみらいでアクセスが良い
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 10の行動指針など明確な行動規範と7つの心などの考え方はシンプルで分かりやすい内容で的を得ている。が、企業理念に共感している管理職層と現場とのギャップに差があり、ボトムアップが今後の課題。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 良くも悪くも裁量や意思決定に関して明確な決まりが無い。その分課題に気付いたらスピード感ある処理が行える。反面、責任の所在や問題が放置されたままということも散見される。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 管理職層の会社をより良くしようという姿勢は非常に強く感じるが、現場の社員とのモチベーションの差が大きいことが課題。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 風通しが良く、良好な人間関係が築けている社風だと思います。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 待遇面は非常に良いと思います。唯一、休みに関しては他社から遅れを取っているイメージです。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 上司との距離が近い
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社の考えは非常にわかりやすく、協調できる。それに全員が従っているかと問われると断言はできない。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- とても明快で取り組みやすい。現場の営業職の負担は大きいが、その分の対価を貰えれば取り組める。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 大半の社員は会社と自分の利益の追求のために努力している。しかし給与にかまけて努力を怠る社員もちらほら見受けられる。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- これといった軋轢はないが、現場で1人のことが多いため社内での繋がりは少し希薄に感じる。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 給与に関しては何の不平不満もない。本社の様子がわからないため全体として断言はできないが、福利厚生は大手企業と比較すると劣るのではないかと考える。離職率が高いと感じるため、相対的にに過酷な仕事と言えそうだが、給与は相応に支給されている。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
マニュアルに乗っ取り、お客様相手に営業をし、聞く相談はエリアマネージャーや部長にする事で、買い逃しは自分のせいでもあるが、他の人の責任にもなり、責任やストレスを軽減する様に考えることができる。
(買い逃しをした時はもちろん会社に申し訳ないという気持ちになるが。)
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 働く人数と店舗数が少し合って居ないようにも感じる時がある。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ロープレなど、問題を発見することが早く、指示も的確だと感じる。
あとは行動を意識してどれだけ行えるかだと感じている。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- インセンティブにより、モチベーションと成長意欲は向上できる環境であると思う。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 人によって感じ方が様々なため、怖い、威圧的と感じることもあるが、ほとんどそう感じる人はいない。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 成果や頑張りが給与として反映はれる。それが仕事に対するモチベーションにもつながる。上司先輩が自分達の立場になって物事を考えてくださるので相談しやすい。また距離感が近く楽しく仕事ができる
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 企業理念はしっかりと明確にあり、上から落とし込まれている。その説明も明確であり、それに向かうことができる
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 自分で行う作業が基本的には多いところが難点であるがフォローはしっかりとしている
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 個人で営業させていただき、ノルマなどはなく、その結果が給与として反映されるので成長意欲は高まる
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上司先輩との距離感も近く意見も言いやすくレスポンスが早い
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- シフト制なので好きなタイミングに休みがいただけるのは有り難いです。また、給与面も高いのでありがたく仕事ができます
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 目標売上を設定し、それに対してどのように取り組むべきか役職人以外の人にもしっかり伝えられていて良い。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 働きやすい環境づくりをしっかりされていてそれに対して役職人が耳を傾けてその問題に対して取り組んでいただけている
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員のモチベーションを保つための給与水準であったりと社員がベストパフォーマンスを発揮するための仕組みづくりがしっかりとされている。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上司の方は相談しやすい空気を使ってくださっていて行き詰まった際に相談することのできる環境づくりがされている。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- マッサージ施設やゴルフ施設、ジムなど福利厚生の面で周りの会社を見てもいーふらんを超える福利厚生があるところはとても少ないと思う。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 家庭の事情などを極力取り入れてくれています
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 立場や部署の違いで、目的は同じだが手段やマインドは異なっている部分もあるように感じる
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- これからの会社の方向性を考えたときに、悪い点は改善しようとしている姿勢はかんじられる。まだスタッフまで落とし込まれていないとは感じる。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社を大きくしようというマインドは感じるが、教育体制やフォロー体制は整いきっていないと感じる。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上長に関しては、人による、というところが大きい。人によって対応や理解が異なる。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 賞与や福利厚生に関しては入社後〇〇ヶ月から、など日割りにならないものもある。交通費に関しては仕組み上難しい部分があるのは理解するが適切に配分はされていないと感じることが多い。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 上司との連携を密に取れる事
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 理念を落とし込むのが出来てない為、全員が個々の考えで動いてると感じる。トップダウンは良いと思うがその考えを全員に浸透させるのが課題。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 動きが早くすぐに修正されるのは良い事。それを全員に浸透させるのが課題。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 給与を上げたくて皆仕事をしている為、インセンティブカットがある事でモチベーションが落ちると考えている。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 結果を出す為に目を瞑る場面は多少あるのは事実。その為に怒号が飛ぶ事が以前はあったが今は改善されてきてると感じる。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社の仲間と話す機会がある福利厚生は良いと思う反面、休日として休む事が好きな方が大半だと思う。休みに会社の方と会うのがストレスに感じている方がいると感じる。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 一人の時間が長い分自分で考えて行動することができる。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
利益を追求することへのストイックなところはトップクラスだと思います。
成長できる環境があり、結果を出せば評価される会社はやりがいがあると感じてます。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- PDCAサイクルはとてもはやいので、風通しのいい部署だと思います。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 稼ぎたいという人が多く、頑張ればそのまま給料に反映されるのでモチベーションは高く保たれていると思う。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 一人で動くことが多いため、横のつながりは少ないが、上司とは毎日連絡をとり、良好な関係が築けていると思う
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
結果を出せばすぐ給料に反映される制度はとても魅力を感じる。
福利厚生に関してはもっといろいろ充実しててほしい。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 会社全体が良くしようとしている姿勢。(メンター会や直営事務、監査体制など、)
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社のビジョンに対して意志が強い上長が多くて良い。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 働きやすい環境作りを求めて様々な作戦や環境変化への徹底をしていると思う。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員にとってのメリット(インセンティブ、昇格、お褒めの言葉、上司からのアドバイス、負担にならない新たな作業など)がありモチベーションに繋がっていると感じる。また、モチベーションを上げることができたらもっと上を目指したくなるため、自主的に勉強がをするため、成長意欲が増すと考える。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 皆が協力して業務をこなしていると思う。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員のことを考えて行動していると思う。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- シフト制のため休みたい日を自分で決めることができ、プライベートに時間を割くことができる。先輩や上司のは分からないことを気さくに教えてくださり、人間関係も良い。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 明確な目標があり、それに対して何を行っていくか、何をするべきかがきっちり決められている。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- スピード感がとてもあり、行動へ移すのがとても早い。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 仕事に対するモチベーションが高い人が多く、より良くするために行動と改善を日々行なっている。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 同期や上司との関係性もよく、働きやすい
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
給与面はとても良く、自分の頑張りに応じて頂くことができる。
福利厚生の部分も悪くはないが家賃補助などが有ればより安心できる。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 部長や社員さんの温厚で分かり易いご指導のお陰で、仕事に対する意欲が上がり出社する事に意欲がでました。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 朝礼で常に今なにをすべきか、ダイレクトに伝わり良いと思います。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 前向きに取り組んでる気持ちが伝わります。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 人間関係で悩んだ時、部長に相談しました。忙しい中、早急に対応して頂き気持ちよく仕事に取り組むことができました。常に部長は、周りの部下達をよく見守ってくれていると感じてます。本当に素晴らしい部長です。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 福利厚生は、本当に充実しておりとても良いと思います。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 努力がそのまま給料に反映されるところ。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 理念があり、それに向かっていけるような行動規範があるのでそこはとてもいいと思います。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
競合他社よりも優れている点があるため差別化ができている思います。
働き方に関してはまだ改善の余地があると思います。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
常に新しいことにチャレンジする風土はいいと思います。
仕方がない部分もありますが、顧客優先という点ではまだ足りないと思います。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 人間関係で困ったりはしていないのでそこはいいと思います。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 制度はある程度整っているが、場所によって働きやすさが違ったりするのでそこの改善が必要だと思います。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 残業を良しとせず、休みをしっかり取らせる
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 経営理念と経営方針の乖離を感じている
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 稼ぐためのプロセスは醸成されている。しかしそのプロセスは従業員満足度や顧客満足度からはかけ離れている。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 給与に直結する人員は成長意欲が高く、良い環境。それ以外は・・・
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 一部の古参メンバーによってどうしても言う事を聞かなければならない環境もあるが、それを改善していこうとしている風には感じる。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 残業や休日・有休取得に関しては全く問題なく、良好。しかし、社内レクの出席やゴルフなどの出席にプレッシャーを感じるあたりはいかがかと思う。
株式会社いーふらん 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
40代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- ワークライフバランスが実行できる。（残業なし。シフト制等）
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 経営方針の説明などは上司から特にないので、非常にわかりづらい。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 稟議の過程が見渡せるような環境ではないので、新規事業を行う際の法令の確認等をする時間がないことが多い。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 各個人毎に取り組み姿勢の差が大きいイメージがある。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 以前にいた会社と比べ、皆がしっかり挨拶することができています。また、業務上の相談などもお互いの意見を尊重しながらできていると思います。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 明確な評価制度がないので、評価されているのか分かりづらい気がします。
株式会社いーふらん 働く魅力
株式会社いーふらんの 会社概要
- 社名
- 株式会社いーふらん
- 事業概要
- ・高級宝飾・時計・地金事業
・買取事業
・販売事業
・オークション事業
・ヘルスケア事業
・フィットネス事業
・水素吸入事業
・ゴルフ事業
・不動産事業
・フランチャイズ事業
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市 西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階
- 代表者
- 鹿村 大志
- 設立
- 2000年3月
- 資本金
- 4億8,000万円
株式会社いーふらん 働く魅力
20代 | 男性 | 0～3年