株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

会社のパーパスバリューをとても大事にしていて、話したいことを話す環境が整っているから。

従業員の仲の良さ
変化の多さ

・営業数値のランキングが週次/月次で発表される点
・賞賛や優秀社員の発信の場が各事業部単位で用意されている点

・求職者と法人をマッチングでき雇用問題解消に貢献できた時
・月次目標を達成できた時

兎に角営業会社なので大変なところもあるが、若い世代が多い為そこと同世代であれば特に風通しの良さを感じられる。成果を出せばすぐ引き上げられるし、バックボーンに関わらず全員が数字を上げられるチャンスがある。

在宅ワークの頻度増加やフレックスタイム
の導入
社員旅行や社員運動会などのイベント

自分が担当した求職者が成約して感謝の言葉を頂く時
法人から新たに求人や依頼を頂いた時

営業成績が数字や金額で明確に現れるので評価が公平なところ
休みが多い
社員が優しく丁寧に教えてくれる

成長したい、稼ぎたい、仕事頑張りたい

成長できる、社会貢献

人間関係・給与・成長

業務を行っている中で生まれる、新たに取り組みたいこと等を自身で発信していくことにより、その取り組みが会社の方針と合っていたり、業務の向上が見込める内容であれば積極的に採用してもらえる環境

入社してからの研修やフォローがしっかりしており、何かあれば相談出来る環境・声掛けやすい雰囲気や環境が出来ている為
また自分の良いところを伸ばせる環境やスキルアップや様々な部署にも異動出来る所

文化：自分の気に入った人しかコミュニケーション取らない上司（全体的に）
制度：在宅勤務のオフィシャル化・夏季休暇と年末年始休暇の有給消化は意味不明です。上場企業でしてる会社は少ないかと・・・・・
行事：女性が働きやすいまたは身体的な悩みについて話せる保健師さん

企業や派遣スタッフより激励の言葉をもらえた時