株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
やる気と行動をキャリアに繋げたい人
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
医療福祉への社会貢献を感じることができる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
構築した数字によって収入が変動すること。日々の業務が常に異なっており同じことがなくケーススタディの繰り返しであること。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
成果を上げた分はしっかり評価され、キャリアアップも目指せる環境
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
お金が好きな人、稼ぎたい人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
売上を上げた時
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果を上げた人に、正しい評価と給与の還元がある
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
年功序列ではないので、頑張れば頑張るほど上を目指せる社風です。未経験の方でもチャンスを掴める会社です。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
実力を発揮し、どんどん高みを目指していきたい人におすすめです。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
20代から役職をもってスピーディに取り組んでいきたい、自己成長したい、頑張った分だけお金が欲しい方にはおすすです。
若くして、キャリア形成している社員が多いため。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分の介在価値を感じれた時。
求人情報だけでは興味なさそうだったが、実際に院長先生と話した雰囲気をお伝し、興味を持ってもらって入職された時。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
頑張りを見てもらい、それが評価される制度。
先輩方や上長も親切に教えてくださり、人として成長が出来ると感じている。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
裁量が大きいところ
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
各々に裁量があり、自身の考える進め方で仕事に取り組める点。また仕事に対するスピード感も養うことができるので、ビジネスマンとしての成長が期待できる点。
カレンダー通りに休み(繁忙期を除く)が取れる点はとても良い。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
法人に良い人を紹介していただけたと褒めていただける瞬間
求職者に良いところを紹介していただけたと感謝していただける瞬間
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年