株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
組織風土・職場環境
自分の支社に関しては皆が出勤しやすい環境が整っており、一番いい雰囲気だと思います。
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
所長が現場に協力的であること
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
相談しやすい環境
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
社員個々の希望に臨機応変に応えてくれる
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
社内分け隔てなく接することができている
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
自身の所属する事業所において、1人として人間性に問題のある人がおらず、円満な人間関係が築かれているため、自主性を発揮しつつ楽しみながら協力して仕事に臨める環境が敷かれている。
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
研修の充実度
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
新規決定の為のプロセスは営業サイドに一任されている印象。
守備対策に関しては、コンプライアンス順守に基づき本部で整えてから降ろされる点
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
とにかく目先の売上という成果を残すという点においてだけは誤っていないと感じるが、働きやすいとは感じていない。
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
利益創出の為であれば、どんな相談も受け付けてくれる
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
「挑む人と、ともに挑む」というミッション、「もっと変わっていい、もっと変えていい」というバリューは、売上という成果を出す会社全体の姿勢と個々人の姿勢を見ていると、成長できる環境整備に繋がっている。
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
一定の裁量が与えられていて、有効だと思った新しいチャレンジにも取り組める。
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
小さなことから大きなことまで、周囲が親身になって本気のアドバイスを常にくれる環境。支社内のみならず、常時全国チャットで発信においてもノウハウ等の共有があり、成長していく環境が整っている。
回答者:一般社員 | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
「ともに挑む」という点は、営業社員同士のやりとりにおいて自身の悩みを自分事のように考えて指導してくださります。
そんな環境が、相談のしやすさにもつながっていると感じております。
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/その他 | 女性 | 1〜3年
人間関係がいい
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回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年