株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
組織風土・職場環境
架電ルールが徹底されている
回答者:一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
個人でスケジュール管理ができる
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
自己の裁量で勤務可能
回答者:一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
スケジュールが個人またはチームで管理されている
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
フラットに意見が言い合える点
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
手を上げれば(本人と会社の同意がなされて)、異動やあらゆるポストが用意されている点
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
業務プロセス・フローは覚えてしまえば単純なものだと思うので、それを繰り返すうちに自然に習得できる点
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
当たり前をつきつめて、当たり前を超えていくとう価値観を掲げており、正しい(顧客に信頼されるよう)行動をして売上をあげようという方針が全体発信されているのは働きやすさに繋がっていると思います。
回答者:主任 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年
人間関係が良い点、わからないことに対して質問をすると教え合う風土がある点
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
新たな施策を取り入れられる
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 女性 | 1〜3年
支社にもよると思いますが、人間関係の煩わしさはなく働きやすい環境
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 女性 | 1〜3年
評価が分かりやすく、年齢や性別関係なく評価していただける環境
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 女性 | 1〜3年
業務プロセスは常に改善されており、スピードをもって仕事ができることは働きやすさに繋がっていると思います。
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 女性 | 1〜3年
人材業なので、企業理念が社会貢献に紐づいており分かりやすいため、やりがいも感じやすい点が働きやすさに繋がっていると思います。
回答者:サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 女性 | 1〜3年
自分の裁量で仕事を進められることや、頑張った分だけ評価される制度が働きやすいに繋がっています。女性社員に対しても、徐々に働きやすい環境にしていこうと前向きな姿勢を会社から感じられます。人間関係はさっぱりしており、煩わしい人間関係で悩むような空気がない点も働きやすさに繋がっています。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年