株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　システム開発（Web・アプリ・オープン系）

現職社員口コミ　1151件

テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。

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株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

※株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2022.11.28~2022.12.12、2024.01.09~2024.02.25、2025.02.05~2025.02.28）
株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員へ「成長・キャリア」に関して聞きました。株式会社テクノプロテクノプロ・IT社で描けるキャリアパスや、それを支える教育制度、研修、OJT体制、資格支援について知ることができます。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 技術力と課題解決力の向上

成長できた理由は？: 業務で扱う技術を理解するために、公式ドキュメントや社内マニュアルを読み、実際に手を動かして試すことを意識しました。特に、perf_event_open()を使ったパフォーマンス計測の仕組みを学ぶ際には、Linuxのソースコードを確認しながら動作を理解するなど、基礎から応用まで幅広く学習しました。問題に直面したときに、まずは自分で原因を考え、仮説を立てて試行錯誤するようにしました。
また、チームの先輩や上司が質問しやすい環境を作ってくれていたため、的確なアドバイスをもらえたり、考え方のヒントを与えてもらえたりしたことで、効率的に学ぶことができました。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 何事にも動じない心を持ちつつ、仕事をしていくことの大切さを学んでいます。
入社前よりは強くなったと思いますが、まだまだ、足りていない事も実感し、一つ一つの事に一喜一憂してしまうので、もっと鍛えていきたいです。

成長できた理由は？: 自分自身で努力したことは、自分の悩んでいる事だったりをとにかく客観的に見るために、書き出して整理したりしました。

ただそれよりも環境として、ご飯を食べながらそういった悩みなどを先輩方が優しく聞いてくださり、解決策などを授けてくださるのでそこに感謝です。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 時間管理です。面接数が多いので、その中でもいかに他業務を行うかは１日のスケジューリングをしっかり管理しながら行っています。

成長できた理由は？: 自身の管理に一任頂けているので、自身の仕事のスピードやキャパシティにあったスケジュールを立てる事が可能な事です。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 技術力の向上です。
自分の身に付けたい技術に関して研修制度等が整っているため、受けたい研修をいつでも受けることが出来ます。

成長できた理由は？: 自分のやりたいことを自社が全面的にバックアップしてくれるところです。
取得したい資格がある場合は研修制度を使用して学習できますし、外部スクールや通信教育などについてもサポートしていただけるため、新しいことにたくさん挑戦できます。

また、就業先を決める際にどのような職種に就きたいか等、営業を通してヒアリングを行っていただき自分に合った職種を薦めていただけるため、自分の好きな現場で働くことができます。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 様々な人の事情を聴き、様々な人の事情を考えながら社内社外共に
状況を判断しながら調整、営業活動を進めていくこと。

成長できた理由は？: 前職は中小企業の営業で同業務ではあるが、
社内は前職と比較すると数十倍となる多くの人と関わり、
また社外はＩＴを取り入れていない企業はほぼないため、
多種多様な業種の人々と関わる事ができるため。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 多種多様、さまざまな性格・キャラクターの方がいらっしゃるので接し方や話す言葉や伝え方の引き出しは広がったなと感じます。

成長できた理由は？: やはり営業活動を行う中でたくさんのお客様と接したこと、社内で個別にエンジニア面談をたくさん行ったことで成長に繋がったと感じます。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 開発能力とマネジメントスキル

成長できた理由は？: 成長については環境よりも個人個人の考え方が大事だと思います。
しっかり責任をもって仕事に取り組めば自然とスキルは成長していくと思います。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: リーダー職についてからは面談やファシリテーション研修を受けたことで、
どのようなことを質問をすれば理解を深められるのか？
現場の上長に負担をかけないためにはどういった作業を進めればよいのか？
などの相手側に立った思考ができるようになったと思います。

成長できた理由は？: 立場が人を作るということで、リーダー職についたことだと思います。
一般メンバーだった頃は、リーダ職は大変だと思っているばかりで、
相手の立場に立って何かしようという思いはあまり大きくなかったように思います。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 社員数が多く、さまざまな方と仕事をする中で、コミュニケーション能力が成長したと思います。

成長できた理由は？: 人材を重視している会社なので、多様な人材が在籍しているからだと思います。また私自身一期一会を大事にしたいと思っています。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 業務の中で「ダメだったな」と思ったことを反省して、同じことを繰り返さないようになった

成長できた理由は？: 1週間ごとに前の週の振り返りを行い、どんなことを意識して業務を行えたか、またどんなことがダメだったかを再認識し、何がダメでどうしたら今後同じことが発生しないか対策をする機会を会社側からくれ、新卒の頃から５年間かけて行ってきた結果だと思う。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: ビジネスマナーやネットワークの知識については、入社前より格段に増えた。

成長できた理由は？: 会社が実施している研修などに積極的に参加した。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験できたこと。コーディングの機会も多く、手を動かすことで言語やツールの理解を深められたこと。

成長できた理由は？: 幅広いフェーズを経験できる現場にアサインしていただいたことだと思います。アサインされた現場で求められていること（スピード重視なのか正確さ重視なのか等）を汲み取るように努めました。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: スケジュール管理能力、観察力です。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.14

回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 当初は、一作業員としてプロジェクトに参画しましたが、いくつかのプロジェクトで経験を積み、現在はプロジェクトリーダーを担当したり、複数のプロジェクトを兼務で任されるようになりました。

成長できた理由は？: 与えらた作業を淡々と遂行するだけでなく、チーム全体を俯瞰的に見て、チームとして目標を達成するように努めました。

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.14

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 長くこの会社にいることでリーダーを経験することもあり、いろんな人と接することでどういった内容で相手に伝えたらいいか、どのような指示なら相手が動いてくれるかなどを経験できたことで、人と関わり合って仕事を進めていくうえでスムーズに仕事をできるようになったことが成長できたと思うところです。

成長できた理由は？: 上記に書いた通り、テクノプロのリーダーとして様々な人と関わったことにより、人によって伝え方を変えたり、様々な伝え方をできる環境があったことです。

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