ウィードファウスト株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 276件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
入社前に知っておくべきこと
そこまでガチガチに事前準備はしなくてよいと思う
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
残業に対するプライベートの割り切り。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
心細い時は頼れ！
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
勉強はしておいたほうがいい
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
サポートはちゃんとしてくれるので、積極的に吸収していく意識があったほうがいいと思う。ただ、これを勉強しないと、とか、これを身に着けていないと、というような技術面での準備は（する分にはしたほうがいいが）そこまで身構える必要はないと思う。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
入社してから学べば良いので構える必要はない
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自分のできること、できるようになりたいことを明確にしておくこと
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 女性 | 0～3年
受け身では何も始まらないということ
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
向上心をもつこと
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
?ホウレンソウ ?体調管理 ?貪欲に自分から学ぼうという姿勢
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
しっかり素直に伝えるということが大事だと思う。全て聞いてもらい、やっていただいたので。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
学び続けようとする心構え。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
未経験の方はITのスキルは事前に無料の範囲でも学んでいただけると、未経験者向け研修の理解度も上がると思います。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自主的に動けることがベースとして必要になります
営業
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
努力が必ず報われる会社、困ったときは助けてくれる上長がいるので安心して入社して欲しい。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年