シマダリビングパートナーズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

【制度】
・福利厚生や入社バースデー制度等の内容が充実している。グループ内のホテルや飲食店を利用できる。

【組織風土・職場環境/この会社に合っている人】
・グループ内の横のつながりを持つことができる。（社内部活動、社内イベント、日頃の業務など）それにより、普段であれば関わりのない業界・職種の人とも交流することができ、自分の知識向上に繋がる。
・会社の特長として、社内イベントや会社研修に参加し交流を深めようとする意識がある。しかし、自分の業務や部署の業務・休みの都合を調整し参加可否を決められるため、何が何でもの強制ではない。人と関わることが好きな人に向いている会社ではあるが、そうでなくても明るい雰囲気の会社なので居心地が良い。

【ワークライフバランス/給与】
・その人の希望にあったワークライフバランスが実現できる会社だと思う。その代わり、自分のワークライフバランスの希望は積極的に上司に共有したほうが良い。頑張りと成果を評価する会社なので、仕事に注力すれば給与も上がる。逆に私生活を大切にしたい場合はそちらも実現できる。大切なのは自分の意見をしっかり伝えることと思う。

【働きがい・成長】
・組織としては未熟な部分もあるため、自分から成長を望む人材には積極的に評価を返している印象。むしろ、安定した会社で安定した働き方をしたい人にはギャップを感じる場面もあるかもしれない。特に、働いていて何かがわからなかった時、それを他の誰もわからなかったりするため答えが出ないことにストレスを感じる人には辛い。自分の意見も持ちつつ、職場メンバーみんなで考えていけるような人は成長し続けることができる職場。

【女性の働きやすさ】
・発展途上である。グループ内の別会社では産休や育休の実績もあり、復帰後育児と両立して働き、周りも協力していて雰囲気が良い。が、自社では実績自体が少なく、復帰が上手く行っている印象もない。しかし会社の方針として、発展しようという意識は感じるため今後に期待している。

多くのグループ企業があり飲食や旅行の会社などと協力しながらイベントや企画を行えることはこの会社の強みでもあり、自分の興味や関心も広がっていくので楽しく感じています。

・1つの会社の中で有料、訪問、通所が経験できる土台がある
・上記+本社や別部署を含め異動の希望など伝えやすい環境
・介護の職種で色々挑戦したり経験したい方に向いている

入社後、指示を待つのではなく自分で仕事を見つける、奪い取る姿勢はとても大切だと思います。
その代わり取り組むべきチャンスはとても多いので、自分で仕事やキャリアアップのペースを選びやすい所は良いところかなと思います。

新たなことにチャレンジしていきたい人。
他の業種とのシナジーを創造性に結び付けられる人。
この業界のたいぐうわや上げて行きたいと思っている人。

既成概念に囚われず、新たなシステム導入に貪欲だと思います。レクの同時中継を始め、新たな可能性に常に挑戦していると感じます。
また、グループ会社との交流も盛んで、建築やホテルといった他業種の人脈も出来てくるのはこの会社らしいと思います。

社歴に関係なくやる気があればどんどんチャンスをもらえる所。
管理職登用と給与がしっかり連動している所。

やりたい事に大しステップアップにしても、会社のフォロー体制が強い。日頃頑張ってくれているスタッフへの還元の方法だったり、社内イベントの交流の濃さも働いてある方、それぞれの色が出せてるのかなと思います。

中途でもステップアップの可能性が広い事やグループ内での事業がそれぞれあるので、介護✖️何々みたいな部分も介護の楽しさに繋がるなと思います。
又、他施設や他事業の人との繋がりも多くあるので、関わりが多いのと皆んな暖かい職場だなと感じます。

仕事以外での多彩なイベントによる他部署との繋がり。

充実した研修制度による手厚いサポートと働きやすい職場環境。
そして、他部署との繋がりがとても楽しい。

仕事の視野を広げたい人にとっては他業種が存在するシマダグループ（不動産、ホテル、飲食、保育、旅行等）なので介護に付加価値をつけてサービス展開を行いたい人にはこれ以上ない会社だと思う

ヨコイトで他事業所、他法人（同グループ）でのコミュニティが多く存在し仕事以外の分野でもやり取りがあり所

自主性やマネジメントタスク等、自分自身のスキルアップには最適な環境。悩みや不明点を事業所内だけではなくグループ内で相談できる横のつながりが強くある

役職関係なく、色々な意見が通りやすい。
食堂用のエプロンが使いにくいや制服のズボンが暗い色が良いと上長にお願いしたところ、変えていただけた。