シマダリビングパートナーズ株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

私は中途採用で入社しました。入社して直ぐに「どの業界よりも個々の意見が通りやすい」と感じました。業界的に「普通はこう」「一般的にこう」と暗黙の了解が存在しますが、まずは話を聞いてくれる同僚がいて、その話を上司が聞いてくれる。本社や管理者の方々の雰囲気作りがそうさせているのか、話しやすさをとても感じています。

社内としての研修制度は充実が図れましたが、施設単位での研修風土の定着にはまだまだ課題が残ります。受ける研修から自分たちで考える研修にステップアップできるように組織と共に成長していきたいです。また、役職者のみではなく現場で活躍する介護のスペシャリストを多く育成していく取り組みとして、社内グレード制度を整備し介護士としての挑戦を評価し、対価となっていくようにもしていきたいです。将来的には育成と採用の相乗効果で、組織風土や福利厚生などで注目される企業を目指していきたいです！！

各事業所ルールがあるので統一性が必要なところがし切れていない部分がある。
正解がない部分も多くある。
行事も休日での参加となる。

横のつながり【ヨコイト】により
スポーツやゲームなど部活動があり他グループ会社の人との交流ができる。

エリアでの集まりが時々あり意見交換ができる。

やりたいことを歓迎してくれる、又挑戦できる風土がある
グループの繋がりが多く、吸収できる環境がある
その人に合った働き方を話し合いの場を設け提示してくれる

【制度】
・福利厚生や入社バースデー制度等の内容が充実している。グループ内のホテルや飲食店を利用できる。

【組織風土・職場環境/この会社に合っている人】
・グループ内の横のつながりを持つことができる。（社内部活動、社内イベント、日頃の業務など）それにより、普段であれば関わりのない業界・職種の人とも交流することができ、自分の知識向上に繋がる。
・会社の特長として、社内イベントや会社研修に参加し交流を深めようとする意識がある。しかし、自分の業務や部署の業務・休みの都合を調整し参加可否を決められるため、何が何でもの強制ではない。人と関わることが好きな人に向いている会社ではあるが、そうでなくても明るい雰囲気の会社なので居心地が良い。

【ワークライフバランス/給与】
・その人の希望にあったワークライフバランスが実現できる会社だと思う。その代わり、自分のワークライフバランスの希望は積極的に上司に共有したほうが良い。頑張りと成果を評価する会社なので、仕事に注力すれば給与も上がる。逆に私生活を大切にしたい場合はそちらも実現できる。大切なのは自分の意見をしっかり伝えることと思う。

【働きがい・成長】
・組織としては未熟な部分もあるため、自分から成長を望む人材には積極的に評価を返している印象。むしろ、安定した会社で安定した働き方をしたい人にはギャップを感じる場面もあるかもしれない。特に、働いていて何かがわからなかった時、それを他の誰もわからなかったりするため答えが出ないことにストレスを感じる人には辛い。自分の意見も持ちつつ、職場メンバーみんなで考えていけるような人は成長し続けることができる職場。

【女性の働きやすさ】
・発展途上である。グループ内の別会社では産休や育休の実績もあり、復帰後育児と両立して働き、周りも協力していて雰囲気が良い。が、自社では実績自体が少なく、復帰が上手く行っている印象もない。しかし会社の方針として、発展しようという意識は感じるため今後に期待している。

ヨコイトで他事業所、他法人（同グループ）でのコミュニティが多く存在し仕事以外の分野でもやり取りがあり所

事務作業が多く、現場に入りながらの作業がかなり難しい。事務配置になっていても事務作業に集中できる環境が少ない。
やりがいはあるが時間がもっと欲しい。
パソコンや携帯もサ責以上の社員には持たせてほしい。