シマダリビングパートナーズ株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

自分自身の仕事に対しての意見や考えをしっかりとある方　または　保てる方は合っていると思いますが　逆に、指示待ちの様な考え方だと大変になると思います。
また「とりあえずやってみよう」と思う方は働きやすい職場環境だと思います。

自己成長や自身で考え主体的に動ける人が合っていると思います。新しい要素を入れながら、イノベーションをしていく事で大変な時期もありますが、その分自身の成果や給与への反映もありますので、やりがいは充分と感じます。与えられた仕事を卒なくこなす事も重要ですが、自身で何かを生み出す事が苦しいと感じる方は合わない会社です。

成長意欲が高く、社員が主体的に行動をして業務改善を図ろうとする姿勢がある。比較的年齢層も若く、介護の概念が変化していると感じる。一定期間の介護歴があればまた新しい視点で学ぶ事ができると感じる。

挑戦する事ができる。他グループとの交流にて介護だけの視点ではなく価値観を広げる事ができる。

暗黙のルールはどの業界でも存在すると思います。ですが介護業界はお客様を中心としたサービス業の一つなので、お客様一人ひとりの個別対応が必要です。
現場でお客様から個別の相談や依頼が毎日起こります。そんな時でも職員一人ひとりの意見を尊重し提供するサービスを検討できる仲間意識が強い同僚がたくさんいる。成功も失敗もみんなで共感できます。

他にはない介護施設を作り上げて行きたい人。
事業所も首都圏に多数あり、いろいろな地で学ぶことができると思います。
他職種との連携で、これから更に新しいことに朝鮮できると思います。

海外研修、イベントが多い事です。
今年、参加させて頂きましたが、普段ではなかなか交流出来ない多職種の方や、他事業所の方々とお話し、情報交換ができました、
なにより、若い社員が多く、刺激を受ける事が多くあります。

ひとつの会社でいろいろな業種があります。ホテルや旅行会社との連携で他にはない介護施設だと思います。

何事も挑戦の機会をもらっていると考えられる人にとってはやりがいを感じられる会社だと思います。苦手なことも嫌なこともまずは挑戦してみよう…。その結果が失敗であっても自分が経験できたこと自体に価値があると変換できる人はどんどん新しい挑戦に向かっていくことができると思います。職場の不満を会社のせいにしてしまう人は受け身です。自分も会社の一人と捉え、自分自身にできることがないかを考えて提案できる人が飛躍できる会社です。

組織の介護技術力の底上げを図るために社内研修を担当していますが、研修内容や資料作成においては部署内で何度も議論を繰り返し、経営理念に沿う形で社員やスタッフに伝えることができることを誇りに思います。組織の介護技術力の向上がお客様に還元され、その手ごたえを社員やスタッフが感じられるようにこれからも自分自身の自己研鑽を止めず、よりお客様と従業員への関心を強めていきたいと明確な目標が見えています。

介護の経験を長くしていることは問わず、個人の得意や仕事にイキイキとできる場面で活躍させてもらえるところ。

ご入居者様の生活を豊かにするために考えを惜しまない人が向いていると思います。
また、デイサービスやレクリエーションの内容を考えることが多いので、クリエイティブな方も楽しいと思います。
また、色々チャレンジさせてくれるので、成長意欲が強く、自分で色々やってみたい！と言う気持ちが強い人も向いていると思います。

どんどんチャレンジできて、成長できるところ。若手でも企画をやらせてもらえたり、また、事業所を増加しているので、昇格して管理者となっている方が多いと思います。

普段の声かけやケアを、ご入居者様の一人一人に合わせて喜んでいただけるように工夫すること。そこでご入居者様を笑顔にできたり、喜んでもらえた時が胸を張れる瞬間だと思います。

介護のスキルが高いことは強みになりますが、シマダでは介護技術よりも生活に寄り添う姿勢を持ってお仕事することが大切です。
今までの常識にとらわれず、新しい介護施設を一緒に創り上げてもらいたいと思います。