シマダリビングパートナーズ株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

待ちの姿勢ではなく、自らで新しい何かを考えて行動に移すことができる人にとってはとても良い会社です。
ただ、そうじゃない方にとっても、その人らしい働き方を見出す風土があるので、どんなことでも「じぶんごと」として捉えることができる方には働きやすい環境と思います。

出来るだけたくさんの職員が研修旅行（まなたび）に行けるように、海外だけではなく国内の気軽に行けるまなたびを増やしたり。
社員の人数が増えた今でも、昔と変わらず日帰りのイベントを定期的に開催することは、シマダらしさだと思います。
仕事の仲間と仕事だけではない時間を過ごすことで得るものは沢山あります。
ぜひ入社したら積極的に参加をして、介護以外の部門のメンバーとも交流を図ってもらいたいと思います。

成長意欲が高い方に向いている会社だと思います。
私は新卒で入社しましたが、入社1年目から、「失敗も経験のうちだ」と様々なことに取り組む機会を与えてもらい、多くのことに挑戦することができました。中には失敗で終わってしまったり、取り組む過程で悩んだりすることもありましたが、それぞれからの学びが多く、その経験があったからこそ今の私がいると思っています。現在も周囲のサポートを得ながら、自身の目標に向かって頑張ることができています。同期や同じ施設内の職員にも、自身の成長意欲が高い人が多いので、刺激を受けながら日々取り組むことができています。

自分の経歴や特技を、イベントや日常業務で活かしたい、と思うひとにとって良い会社かと思います。

中小企業かつ発展途上でもあるので、新しい企画や面白いアイデアが反映しやすい環境がこの会社らしいと思います。

部活動や海外旅行が魅力的。本社と合同ではありますが、普通の介護職の会社ではあまりない活動に参加できるのがモチベーションになっています。私はそれが楽しくて合っていると感じています。

自分で何かを変えたい・作りたいと思っている人にはあっている環境。
自分から仕事を取りに行くタイプにはあっている。

ご入居者様の変化や要望、強みを活かした生活を支援できること。
各社員の強みや特性を考えてコミュニケーションを図り協力し合えている時。

やってみたいことを意見できる環境
自分色を出せる環境

不動産会社としての基盤があり、グループ会社として多岐にわたって事業を展開している点。
新しい発想を大切にする社風があり、社員一人一人がアイディアを出しやすい。

前向きに考えられる人、課題を課題として捉え提案できる人、改善することに抵抗がない人

職場で成長したい人にも、私生活を大切にしたい人にも、その人にあった環境を用意しようとする会社だと思います。しかし、自分の希望を積極的に伝える意識を持つ必要があります。年２回の考課面談がありますが、相手は自分の上司のみです。ある程度は上司との歩み寄りが必要な場面もあるかもしれません。自分の意思をきちんと発信し、その意思を汲んでもらう代わりに発生する条件は飲むことができる、自分で自分に責任を持てる人であれば良い働き方ができると思います。

【制度】
・福利厚生や入社バースデー制度等の内容が充実している。グループ内のホテルや飲食店を利用できる。

【組織風土・職場環境/この会社に合っている人】
・グループ内の横のつながりを持つことができる。（社内部活動、社内イベント、日頃の業務など）それにより、普段であれば関わりのない業界・職種の人とも交流することができ、自分の知識向上に繋がる。
・会社の特長として、社内イベントや会社研修に参加し交流を深めようとする意識がある。しかし、自分の業務や部署の業務・休みの都合を調整し参加可否を決められるため、何が何でもの強制ではない。人と関わることが好きな人に向いている会社ではあるが、そうでなくても明るい雰囲気の会社なので居心地が良い。

【ワークライフバランス/給与】
・その人の希望にあったワークライフバランスが実現できる会社だと思う。その代わり、自分のワークライフバランスの希望は積極的に上司に共有したほうが良い。頑張りと成果を評価する会社なので、仕事に注力すれば給与も上がる。逆に私生活を大切にしたい場合はそちらも実現できる。大切なのは自分の意見をしっかり伝えることと思う。

【働きがい・成長】
・組織としては未熟な部分もあるため、自分から成長を望む人材には積極的に評価を返している印象。むしろ、安定した会社で安定した働き方をしたい人にはギャップを感じる場面もあるかもしれない。特に、働いていて何かがわからなかった時、それを他の誰もわからなかったりするため答えが出ないことにストレスを感じる人には辛い。自分の意見も持ちつつ、職場メンバーみんなで考えていけるような人は成長し続けることができる職場。

【女性の働きやすさ】
・発展途上である。グループ内の別会社では産休や育休の実績もあり、復帰後育児と両立して働き、周りも協力していて雰囲気が良い。が、自社では実績自体が少なく、復帰が上手く行っている印象もない。しかし会社の方針として、発展しようという意識は感じるため今後に期待している。

多くのグループ企業があり飲食や旅行の会社などと協力しながらイベントや企画を行えることはこの会社の強みでもあり、自分の興味や関心も広がっていくので楽しく感じています。

・1つの会社の中で有料、訪問、通所が経験できる土台がある
・上記+本社や別部署を含め異動の希望など伝えやすい環境
・介護の職種で色々挑戦したり経験したい方に向いている