シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員の口コミ一覧

介護に対する既成概念がなく、常に新しい考え方やサービスについて提案ができるところです。属人化せず上司部下問わずにコミュニケーションから生まれたアイデアで、トライ＆エラーを繰り返していく挑戦姿勢が好きです。そのコミュニケーションの源が海外研修であったり、社内イベントであったりと、遊びの中にもしっかりと目的をもっているところが魅力です。

何事も挑戦の機会をもらっていると考えられる人にとってはやりがいを感じられる会社だと思います。苦手なことも嫌なこともまずは挑戦してみよう…。その結果が失敗であっても自分が経験できたこと自体に価値があると変換できる人はどんどん新しい挑戦に向かっていくことができると思います。職場の不満を会社のせいにしてしまう人は受け身です。自分も会社の一人と捉え、自分自身にできることがないかを考えて提案できる人が飛躍できる会社です。

自分自身が成長出来るというところです。ただ仕事をする　ということではなく、
考えて仕事をしなければいけないので　他社に比べて成長速度は違うと思います。
以前は介護業界の大手におりましたが、基本的には決められたことを現場はこなす
というスタンスでした。新卒や２年目も他社なら管理者がやるような業務も
担当しますので、自分自身の成長ややりがいにもつながっていると思います。
また　会社の上層部の方とも相談しやすい雰囲気がある点は良い企業風土だと思います。

組織の介護技術力の底上げを図るために社内研修を担当していますが、研修内容や資料作成においては部署内で何度も議論を繰り返し、経営理念に沿う形で社員やスタッフに伝えることができることを誇りに思います。組織の介護技術力の向上がお客様に還元され、その手ごたえを社員やスタッフが感じられるようにこれからも自分自身の自己研鑽を止めず、よりお客様と従業員への関心を強めていきたいと明確な目標が見えています。

シマダでは、他の介護施設では経験することの無い多業種との関わりが多くあります。
また、介護施設の「当たり前」を払拭しようとする姿勢が有り、ただ単にご入居者様に対して介護をする。というだけではなく、ご入居者様の生活を豊かにするための方法を一緒に考えることができる会社だと感じます。

自己成長や自身で考え主体的に動ける人が合っていると思います。新しい要素を入れながら、イノベーションをしていく事で大変な時期もありますが、その分自身の成果や給与への反映もありますので、やりがいは充分と感じます。与えられた仕事を卒なくこなす事も重要ですが、自身で何かを生み出す事が苦しいと感じる方は合わない会社です。

ご入居者様の生活を豊かにするために考えを惜しまない人が向いていると思います。
また、デイサービスやレクリエーションの内容を考えることが多いので、クリエイティブな方も楽しいと思います。
また、色々チャレンジさせてくれるので、成長意欲が強く、自分で色々やってみたい！と言う気持ちが強い人も向いていると思います。

入社後、指示を待つのではなく自分で仕事を見つける、奪い取る姿勢はとても大切だと思います。
その代わり取り組むべきチャンスはとても多いので、自分で仕事やキャリアアップのペースを選びやすい所は良いところかなと思います。

介護のスキルが高いことは強みになりますが、シマダでは介護技術よりも生活に寄り添う姿勢を持ってお仕事することが大切です。
今までの常識にとらわれず、新しい介護施設を一緒に創り上げてもらいたいと思います。

仕事の視野を広げたい人にとっては他業種が存在するシマダグループ（不動産、ホテル、飲食、保育、旅行等）なので介護に付加価値をつけてサービス展開を行いたい人にはこれ以上ない会社だと思う

組織らしくないところに好感をもっています。管理職一人ひとり、社員一人ひとりの意見が尊重される会社だと思います。社内グループウェアにて社員全員のスケジュール把握・連絡が可能なため、上司より上の役職の方や、別の上司と直接やりとりをすることもできます。自分からアクションを起こせば誰とでもやり取りができ、それにより悪評価になるわけでもありませんので、風通しが良い職場だと思います。
また、社内グループウェアによって別部署・別グループの業務を見ることが出来ます。自分と直接関わりのない業務は一般的な会社であれば全く目に映らないことが多いですが、当社ではある程度のやりとりまでは自由に閲覧ができるため、学ぶ意欲のある人には知識の海でもあります。

成長意欲が高い方に向いている会社だと思います。
私は新卒で入社しましたが、入社1年目から、「失敗も経験のうちだ」と様々なことに取り組む機会を与えてもらい、多くのことに挑戦することができました。中には失敗で終わってしまったり、取り組む過程で悩んだりすることもありましたが、それぞれからの学びが多く、その経験があったからこそ今の私がいると思っています。現在も周囲のサポートを得ながら、自身の目標に向かって頑張ることができています。同期や同じ施設内の職員にも、自身の成長意欲が高い人が多いので、刺激を受けながら日々取り組むことができています。

介護に対する既成概念がなく、常に新しい考え方やサービスについて提案ができるところです。属人化せず上司部下問わずにコミュニケーションから生まれたアイデアで、トライ＆エラーを繰り返していく挑戦姿勢が好きです。そのコミュニケーションの源が海外研修であったり、社内イベントであったりと、遊びの中にもしっかりと目的をもっているところが魅力です。

シマダでは、他の介護施設では経験することの無い多業種との関わりが多くあります。
また、介護施設の「当たり前」を払拭しようとする姿勢が有り、ただ単にご入居者様に対して介護をする。というだけではなく、ご入居者様の生活を豊かにするための方法を一緒に考えることができる会社だと感じます。

組織の介護技術力の底上げを図るために社内研修を担当していますが、研修内容や資料作成においては部署内で何度も議論を繰り返し、経営理念に沿う形で社員やスタッフに伝えることができることを誇りに思います。組織の介護技術力の向上がお客様に還元され、その手ごたえを社員やスタッフが感じられるようにこれからも自分自身の自己研鑽を止めず、よりお客様と従業員への関心を強めていきたいと明確な目標が見えています。