東洋ワークセキュリティ株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

一般サラリーマンに比べ、勤務時間(拘束時間)が長い事

時間外・有給取得等の法制度の充実

コンプライアンス重視の会社

現状維持ではなく、より良くしようという意思がある。

この仕事が初めての人でも、地道にやっていけばなんとかなる。残業もなくプライベートも充実できる。

業種柄、シフト制もあれば、前日まで翌日の現場や内容が分からないことが多い。
夜勤や早朝から仕事があることもある。
給与面には不足感を感じている。

自分が行っている仕事が、現場作業員さん等に役に立っていると感じています。

60歳を過ぎると仕事が無いが、ちゃんとした給料で働ける。

色々隊員さんとコミュニケーションを取って仕事が出来る事と仲間意識が強くなる事
現場で課題が発生した時は、現場隊員と話し合い改善点を見つけて次の日に現場で実行をする
又休みも取りやすい事

資格取得、制度はきちんと知っておくと良いと思います。

警備員特有の環境によって業務内容が変わるため、その都度臨機応変さが求められるところです。

給与が高くなれば退職率も少しは減ると思う

責任感を持ちいかに質を落とさず負荷を減らして業務を遂行できるか考える人

現場勤務：車に関する手当てを改善する必要がある。この先免許保有者、自家用車を保有している方を確保していく事が困難になる。
内勤業務：フレックス制の導入
主に営業所では急な現場対応、巡察が日々発生しており内勤者の業務負担（時間拘束）が課題
結果的にフレックスになっていることも散見される為、会社として導入するべき

会社が風通しのよさ
実績が残せる方はきちんと評価いただける
勤怠徹底により振休の徹底