東洋ワークセキュリティ株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

多少コミュニケーションが苦手でも、体力に自信が無くても、性別など関係なく働くことができ、また評価もしてもらえると思っています。警備実務ではノルマや納期に追われることもないので精神的な辛さはないです。

入社当時より先輩社員や上司がとてもフレンドリーで、3年経過した今もその印象は変わっていません。また、想像していた「警備会社」とは良い意味で全く異なっており、新卒社員などの若手社員もたくさん在籍しています！警備＝ブラックではないと強く勧めたいです。

・人事評価を細部にわたり数値化して、適切な評価をしている。

「警備」という響きだけでは、男性のイメージあるかもしれませんが
実は当社は女性従業員も多く在籍しております。
現場で活躍している方、営業所で活躍している方、本社で活躍している方などなど。
本社の役員も女性がいますので、気軽に相談できます。

産休育休を取得後も、同じ仕事に復帰できる。
周りが子育てしている女性をフォローする会社。
人間関係が良好で、安心して働ける。

ここ数年で産休育休を取得し復帰した女性社員が多くなった。勤続年数が長くても妊娠出産を機にそこからの昇進は諦めざるを得ない状況であると思う。
その一方で最初から役職者として入社する男性の割合が多く、女性には最初からチャンスが少ないように感じる。

以前と比較すると妊娠・出産を経て職場に復帰する際の制度が整備されてきていると感じます。
具体的には時短勤務を選択できる、場合に応じて在宅勤務を選択できる、などです。

当社は男女差や年齢差などに関係なく同率に公平に評価してもらえる会社です。会社の為に何をすればよいかを当事者意識で考え行動することでおのずと役職や給与がついてくるやりがいと希望が持てる会社です。