東洋ワークセキュリティ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

先輩方が優しく指導してくれる
有休がとりやすい

株式上場に向けて組織風土や職場環境の改善を推進中であり、待遇や制度が充実が予想される。

現場社員から管理職、役員に至るまで、「圧倒的な当事者意識」を持たせる環境であり、社員一人一人が会社や社会全体のことまでも考える企業です。

社会に安心安全を提供するために、会社全体で取り組み、一定数のクライアント様より評価いただいていることに誇りを抱いております。

・人事評価を細部にわたり数値化して、適切な評価をしている。

基本理念、経営理念を概ね理解しているのではないか

現場での研修がありますが、現場での研修は後に内勤になった時の強みになります。
現場で働く人の気持ちがわかり、クレーム処理や、問題発生時などに必ず役に立ちます。
現場を知ってる人の方が、絶対に働きやすいです。

社是が素晴らしいと思っています。
常に社是を念頭において仕事をしています。
全社員にそうあって欲しいと思っています。

警備会社、と聞くと勤怠の在り方がブラックなイメージがあると思いますが、昔から比べると勤怠管理においてかなりホワイトになっております。また、頑張っている人がしっかり評価される会社であると感じている為、働き甲斐がある会社だと思っております。育休においても私自身が取得実績があり福利厚生もしっかりしております。

基本的に自由な社風なので一つの仕事がしたいというよりもいろんな仕事ができるのが当社らしいなと思います。
飽きっぽい性格なのですが、様々な仕事ができるので自己成長を感じながら飽きずに働けます。

前向きにチャレンジしたい人、ポジティブ思考の人

取引先から良い評価を得られる事

本社勤務以外はほとんどの場合、入社してから実際の警備現場を経験し、営業所や支店の運営に携わる者や警備現場で活躍する者などそれぞれのキャリアプランが確立されていきますが、運営側(内勤)志望者の場合でも現場経験が必須となります。警備の現場はいわゆるブルーカラーとよばれる職種になっており、内勤社員のようなホワイトカラーの職種とは違った大変さがあります。お客様の需要に応じた現場に配属されるので交通量が極端に少ない農道に一日立ちっぱなしや主要道路における煩雑な誘導業務など様々ありますが、その場で与えられた職務にプラスアルファで自分は何ができるのか、どう動いたらお客様に安心されるかなども考えながら働くことができればその先のキャリアでも生かせるスキルを事前に備えることができます。常になにかをプラスで意識しながら行動することが他者と差をつける武器になります。

支店同士で協力し合える体制が良いと思います。
支店の垣根を越えて気軽に相談し合える環境が気に入ってます。

良くも悪くも管理側の社員(内勤社員)に若手社員が多い。実力があれば20～30代でも役職がもらえるので古くからの年功序列の会社とは違う良さがある。また、現場社員にも若手社員から高齢でもバリバリ働く社員もいるが、昔と違って手当や賞与等の待遇が良くなっているので警備現場でも働き方によっては十分な収入を得られるのもメリットだと思う。働く支店によって違いはあるが、比較的元気で積極的に行動できるいわゆる体育会系の社員が多いように見える。