AZAPAエンジニアリング株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

知識共有の場がもう少し充実すると良いと思います。新入社員向けの研修のみでなく、社員同士で講習をする、もしくは知識を共有しあう場が欲しいです。
外部研修は、教える側が外部の方になってしまいます。人に教えられるように準備するという工程が理解度を深めるためにとても良い方法だと思っているので、社内でそういった機会が欲しいです。

成長したいと努力する人の声を積極的に拾ってくれる一方、やる気がない、向上心が無い人はとことん置いていかれる環境であると感じます。仕事として、言われたことだけやっていたい、というタイプの人は向いていないかもしれません。

立場に関係なく、声が通りやすい環境であることです。どの上司の方も、困ったことがあればすぐに相談してね、というスタンスの方がほとんどです。エンジニアとして、周りと知識を沢山共有できる、分からないことがあった時にすぐに相談できる環境は、成長に繋がる環境であると感じます。

自身が作成した報告資料、仕様書などの成果物を、実際にお客様にお見せしたり納品したりできた時です。入社して間もない時期から、本格的に業務に係わることができるため、様々な経験を積むことが出来ます。初めのうちは、先輩からご指示いただいたことをただこなして、勉強していく、というのが当初予想していた業務でした。しかし、実際に配属された後は、直接お客様の目に触れることを沢山任されることとなりました。もちろん、困難は多くありますし、プレッシャーを感じることも多かったです。しかし、その都度先輩方に親身になって相談に乗っていただきました。その結果、成果物として作成物をお客様に納品することができ、更にお褒めの言葉も頂きました。

非常に風通しの良い環境である点がおすすめポイントです。業務で困った時には先輩に相談しやすい環境で、飲み会補助、社員旅行など仲を深めることが出来る福利厚生も揃っており、社員間のコミュニケーションが積極的に行われている会社です。そのため、積極的に周りとコミュニケーションをとっていきたい、という人にはおすすめです。
また、会社に声が通りやすい環境ですので、色々なことに自分からチャレンジしていきたい、というタイプの人にもおすすめです。

1チームあたりの人数が少なく、誰でも意見や提案ができて、それを受け入れてもらえる風土がある。また、フレックスやリモートワークによってワークライフバランスを保ちながら仕事ができる。
3ヶ月に1度使える飲みニケーション制度があり、会社負担(上限あり)で部署内での飲み会を実施でき、業務外でのつながり、会話を存分に楽しむ環境がある。

一般社員と管理層の距離が近く風通しが良いため、業務相談などがしやすい。「上は何を考えているのかわからない」というような状況がほぼなく、業務進行がしやすい。
また、フレックス制度を活用して出退勤時間を調整できるため、自分の調子や予定に柔軟に対応できる。

経営層とフランクに話せる
上下が少ない

福利厚生の充実度
勤務形態の自由度
経営層に意見が届きやすい

自分の意見を持ち、目の前のことに興味を持ち、他の人と協力しあえる人が向いていると思います。
必要な知識は業務内容ごとに異なるため、業務をしながら身につけていけば良いですが、自ら興味を持って身につける意思が必要です。
分からないことは自ら質問し、改善点が見つかれば自ら進んで提案します。
後輩の意見を真摯に聞いてくれる先輩が多いため、分かる内容であればしっかりと答えてくれますし、分からなくても一緒に考えてくれます。
慣れないうちは質問しづらいと感じて1人で抱え込む方も多いようですが、上記のような先輩が多いので抱え込むのは勿体ないです。
知識よりも、自ら進んで他の人を巻き込みながら行動する姿勢が重要視されていると感じます。

上長だけでなく社長にも直接かつ気軽に相談できること。

会社の雰囲気が好きなところです。上司や先輩は優しくて話しやすいですし、仕事に何か問題があればすぐに相談できます。毎回の飲みにケーションもほぼみんなが参加し、楽しく飲んで話します。

成長：数ヶ月に一回ぐらい二日間の仕事に関わる授業が受け取れる。
　　　資格試験の費用も申請できるし、資格を取った場合にも奨金がもらえます。
働き方（ワークライフバランス）：フレックスタイム制なので、コアタイム10時～15時を除いて、他の時間帯はほぼ自由です。
職場環境：上司や先輩、みんな話しやすいので、上と下の関係はそんなに緊張してない感じです。
この会社に合っている人：挑戦心がある人です。仕事によって自分がやったことない分野が出てくるので、できない判断をする前に、先に資料を調べて、やってみる人のほうが向いてると思っています。

新しい事でも裁量大きく任せてもらえるところです。かなり範囲広く仕事を任せていただいており、それ故大変な時期もありますが、周りの方に相談しやすい雰囲気もあったり、手伝ってくださる先輩がいたりと、サポートも手厚い中でいろいろな仕事に関わることで成長を実感できます。

バディ制度
平均年齢も若く年も近いこともあり、仕事内容に関わらず真剣に相談に乗ってくれる人ばかりで、バディでなくとも積極的に気遣ってくれる人が多い。