ファイズオペレーションズ株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

ガチガチなルールがないので色々と挑戦はしやすいところ

従業員数と見合っていない組織拡大をしている風に感じる。

自分でも積極的に学ぶ事が必要です。わからない事は聞けば、先輩社員の方々が丁寧に教えてくれます。小さな会社なので教育面が充実しているとは言えないかもしれませんが、以前よりも、役に立つ研修等が開催されるように変わってきている会社です。

よくも悪くもシフト制をメインとしているので、絶対土日休みでなくてはならない、等の固定休みの概念は通じないケースが多い。但し、事前にこの日は休みたい等、平日を含めて自由度のあるシフト変更(もちろんチームメンバーへの相談等は必要)が可能。土日どちらか休みであれば良い等の志向性をお持ちの方は平日と組み合わせて休みを作れるので、とても向いていると思う。

適切にリーダーシップを発揮できる(発揮したい)タイプの人、また関わるクライアント・社員・スタッフさんなどにいろいろな方がいるので、多種多様な人たちからいろいろな面で学んで成長していきたいと思っておられるような成長意欲のある方。

社長や取締役をさん付けで呼ぶことが普通なところ。
入社1年や２年での抜擢人事(昇格)や、どこかの拠点がイレギュラーに忙しい際には全社で応援に行くようなチームワーク。

資格取得に関する福利厚生が分かりにくいかもしれません。