株式会社Hajimariの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。

Hajimariの拡大に伴って、これまでなかったキャリアのモデルを作ること。
今の業務に対して不満はないが、自分の興味や強みをより活かせることができるかもしれないという観点と、他職種へ経験を還元できるという観点で
エージェント→エンジニアなど社内におけるキャリアのモデルを作ることを成し遂げて
よりチャレンジできる幅を社内で広げていきたい。

まずは耳を傾けてくれて、自分の立場に立って一緒に考えてくれる人
↳自分が成果が出ていなくても、成果が出ない事象に対して追求するのではなく
　なぜ、そうなっているのかを一緒に考えて、改善する方法を一緒に考えてくれた際に
　そのように感じた

社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。

上記書いた文化、hajimariという組織を通じてもっとより多くの人の自立をもっと簡単に普及できるような組織開発。プロダクト開発ができるような人間になっていきたいと考えている。

本気で自分や、クライアント、ことに向き合っている人。そして、自立できているからこそ、人を信じて任せる・突き放すことができるような方々。そういう人がいるからこそ未熟な社員でも自立に向かってもがけるし、かけてもらえてる期待やいざとなったら支えてもらえるという安心感のおかげで折れることなく自分の限界に挑戦できるのだと思う。

若手に対する裁量を惜しみなく投資できる、カルチャーと規模、そして事業内容があることでその若手の力量以上の圧倒的成長をするチャンスが多く転がっている点。また弊社のカルチャーである「自立」が人間としての成長に大きく影響を与えるため社会人としてのマインドセットや今後の人生を決めると言っても過言ではない若手の時期に入るには非常に良い環境だと考える。

「自立」をキーワードに人・カルチャー・制度・事業内容が相関関係にあり、自分がなりたい理想像に向かって走ることで他の要素も関連して引き上がるのはこの会社ならはのいいところだと思う

inteeをさらに社会的意義のあるサービスのするために学生さんの本質に向かうこと。

悩んだ時に、しっかりと向き合ってくれた人。

L 自分の現状から何が課題か？何を解消すれば理想に近づけるかを
　しっかりと言語化してくれた

仕事に関わらず、プライベート含め悩んでいる時に手を差し伸べてくれる人。
新卒で入社したてて右も左も分からず、ブレーキを踏みまくっていたときに同じ事業部の人たちがランチや飲みに誘ってくれ、すごく寄り添って話を聞いてくれた。

Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は大きく3点で
・強い事業基盤があること
・会社フェーズが若いこと
・自責思考が強い人が多いこと
だと思います。

また若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点は
・若手に任せる文化があり、裁量権が渡されていること
・年次関係なく意見しやすい社風があること
だと思います

今所属している事業を勝てる事業にし、Hajimari を偉大な会社にする！
そのためには、自身がまずが誰よりもロマンとそろばんの両立を体現する

私を主語にして正面からぶつかってくれた人。
私が悩みまくって何も仕事ができていない時に、「本気嫌ならやめれば？なんのために会社に入ったのか？」と本気で向き合ってくれた。その時に入社当時にどんな覚悟を持ち入社を意思決定したか立ち直れた。

失敗を称賛する文化、風通しが良い、成長