株式会社Hajimariの「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 334件
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社Hajimariの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.23~2024.11.05、2024.09.04~2024.09.11)
その他
- 困っている人がいたら積極的に助けあう文化があるところ(利他的な人が多い)
- 学んだ内容を積極的に社内で共有する文化
- 働き方を社員の自主性に任せているところ(リモートなのか出社するのか)
- ビジョンへの理解度と共感度が高いこと
- 自分で手を挙げればやりたいことに挑戦させてもらえる文化
- やったことが適切に評価してもらえる文化
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
今はまだ自分自身の人間的な課題が解消していないため、日々そこに向き合い、自分を変えていきたい。
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
今の事業部長。仕事を超えて、人生そのものにヒントをくれる。もちろん完璧ではないが、ついて行きたいと思える存在。
エンジニア
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
お客様から感謝の言葉をいただいた時。
自分たちの提供するサービスがきっかけで、自分らしい人生を送れていたり、作りたいサービスや会社を実現できていたりする姿を見れる時。
エンジニア
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
上司の方はエンジニアでありながらも人に向き合うことがどういうことかをその姿勢で見せてくれるので学ぶことが多いです。
マーケティング
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
・入社したメンバーの成長に責任を持っていること。
・この仲間や環境だから買われたという社員を増やすこと。
・うちのサービスが合ったからご縁があり事業が成長していると実感できること
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
フリーランス支援は伸びている業界でありながら、今後人口が減っていく中で様々な活用シーンが増えてくるものだと思うので、今はエンジニアが大きいですがいろんな業界においても可能性を感じていて、ワクワクします。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
要検討中
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
過去のチームメンバー全員に感謝しています。
メンバー・リーダーどちらにおいても一緒に業務していく中で切磋琢磨しながら
良い組織を作ろうとしていたこと・未熟な私を成長をさせてくださったので感謝しています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
・カルチャーは非常に良いのと働くひとが魅力的
・成長環境ではある
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社員全員が幸せだと思える状況で、市場の一位を目指したい
世の中で幸せ、自分に生まれてよかったと思える人を増やしたい
口コミで広がっていくようなエージェントになりたい
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
Hajimariの社員みんなで「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」世の中の状態になれている景色を見る。
そのためにまずは、マーケプロを市場で1番にしていく。
他の競合と比較して、サービスの質に何よりもこだわり、そこで勝っていきたい。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分以外の人やコトに対して、ジブンゴト化して本気で向き合ってくれる人。
自分の小さな悩みに対しても課題の深掘りから具体の行動まで、貴重な時間を使って一緒に考えてくれる。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
「自立」に対して社員一人一人が本気で向き合えていて、カルチャーが浸透しているから。また、ビジョン実現をするために、行っている事業の内容や日々の業務が紐づいているとみんなが認識できているから。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
エンジニア
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年