らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

将来3人に1人が認知症になるとの予測をしており現場を知るうえで体験や経験が必要と感じています。大変さ、休みが不規則、賃金が見合っていない、人出不足等の要素がある中で将来自分や家族の事を考えて行動、対応する事を学ぶため是非とも働いてみませんか。

お客様の事を真摯に考えていける人、数あるｸﾞﾙｰﾌﾟ内事業所の有効的に捉え
柔軟な発想ができる人。

自分の事業所自体は上司も含め、とても働きやすい。どうしていくべきかなど
意見を交換できるし、困ったことなどがあれば、相談しやすい環境だと思う。
その中で経験を積み、居場所があると感じられる。

自分がする仕事の中で、お客様自身の生活の質が低下する事なく、維持、向上し
満足して頂けた時

チームワークも良く、声も掛け合いながら、働きやすい仲間たちの中で
働くことができる。相談しやすい環境で一人悩むことがなく、仕事に
望むことができる。休みもしっかりと取ることができる。

私が仕事に来るのをお客様たちが待っていて下さる事。

特別な1日。普段と違う事を職員とお客様で行える。

困難な事を話し合って対策し、結果が出た時。

強い意見を言える人、それを取り巻く流れみたいのがある様に思う。
無意識のうちに、それをしているのなら、離職率は変わらないと思う。

スキルアップの為に研修に力を入れている。
経験が増えると、仕事はやりがいを感じるかもしれない。ただ人間関係は、良いとは言えない。

社員教育制度がある。他事業所との研修もあり、意見交換も出来る。

相談がしやすいところだと思います。私が図々しいのかもしれませんが。こんなに丁寧におしえていただけるところはないと思います。また失敗を前向きにとらえて次につなげるところ。

まだまだ、未熟で学ぶべき事だらけですが、周りに教えていただいてなんとかこなしている状況です。皆さんにアドバイスいただいたことが、結果としてお客様に納得していただいたり、次につながったときに仕事のやりがいを感じます。

お客様に感謝される仕事だと思う。頼りにされていると感じる。

失敗してもいいからやってみなさいと背中を押してくれるところ、色々と考え自分が成長できる職場、上級職との距離が近く話しやすい環境