らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

将来3人に1人が認知症になるとの予測をしており現場を知るうえで体験や経験が必要と感じています。大変さ、休みが不規則、賃金が見合っていない、人出不足等の要素がある中で将来自分や家族の事を考えて行動、対応する事を学ぶため是非とも働いてみませんか。

実際に有給休暇、リフレッシュ休暇などしっかり取れるのか。賃金も納得できるのか。処遇改善手当、昇給の有無など

・持っている資格に応じて、手当てがつく
・誕生日休暇がある
・新しいことにどんどん挑戦する
・管理職の職員が頼りがいのある方で、昇格が実態に伴っている

お客様の笑顔を見たときです。