らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

企業主導型保育園などがある。

有休が取得しやすく、一緒に働いている職員が協力的。
お互い様を理解している。

自分の事業所自体は上司も含め、とても働きやすい。どうしていくべきかなど
意見を交換できるし、困ったことなどがあれば、相談しやすい環境だと思う。
その中で経験を積み、居場所があると感じられる。

チームワークも良く、声も掛け合いながら、働きやすい仲間たちの中で
働くことができる。相談しやすい環境で一人悩むことがなく、仕事に
望むことができる。休みもしっかりと取ることができる。

上に立つ人間が、公平で分け隔てない対応をしてくれる会社で働きたい。

自分が働いてる職場は人間関係が良い、嫌な雰囲気じゃないので友達も呼べる環境。休みもちゃんとある。融通もきく。

マニュアルのない職場で自分が通用するかを試して、それが業務の遂行とお客様の満足に繋がった時がとてもやりがいを感じます。
挑戦しやすい環境なので失敗を恐れず行動できる良い環境だと思います。

職員間の雰囲気が良く働きやすいです。

育児・子育て世代のスタッフも多く、不意の休暇が必要な場合もありますが、そのような時でも、スタッフ間で調整し対応しています。急きょ休暇が必要になったスタッフは交代してくれたスタッフと休暇を交代するなどして、しっかり休暇を取る体制が出来ています。

お客様の困り事、要望に対して、自身やチームの考えを集結して困り事や要望以上のより良いサービスを提供できた時は胸を張れる瞬間です。お客様の近況を踏まえて、例えば、お客様個々の介助や居室からの移動、趣味、嗜好を踏まえた生活全般などの改善点を、その場ですぐにチームで意見を出し、話し合いを行うという職場の雰囲気があります。すぐに解決したいという気持ちを持ったスタッフがいることが非常に心強いです。

新しい事を提案しやすく、失敗を恐れず、後押ししてくれる事。いままで色々な事（業務全般や環境整備等を提案させてもらい、すべて受け入れてもらっており、自分のスキルアップや事業所全体の働きやすさとなっている）

事業所内の雰囲気が良く、自分の意見をきちんといえるところ

65歳過ぎてもやる気と実力があれば続けて雇用してもらえる事

前向きに考えられる人

正社員として65歳まで働ける事、その後も問題がなければ働ける事は今の時代ありがたいと思う