らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 110件
高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.07.12~2024.07.30）
働きがい・成長
成長意欲が強い人や、現在の職種に限らず色々なキャリアを築きたい人にはいい会社だと思います。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
調理師をしておりますが、やはりお客様から直接「食事が美味しかった。」と言われることが一番嬉しく、やりがいを感じます。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
専門以外の研修制度が充実しているところ。人間としての成長につなげられるところ。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
専門職として自分が必要とされていると感じることができ、業務の当たれるところ。
迷ったときはアドバイスをもらえて、1人で悩まずに仕事ができるところ。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 0～3年
前向きに考えられる人
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 0～3年
お客様、ご家族の意向にそった支援が実現され職員もご本人も家族も良かったと感じてもらえた時達成感を感じる
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 女性 | 4年～10年
介護福祉業界は、始めてだったか、経験が無くても、努力次第で昇給につなかる。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 4年～10年
色々な経験や挑戦をしたいと考えてる人にとっては良い会社かもしれません。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 4年～10年
グループがたくさんあること。今の職場が合わなかったり、もっと色々な経験をしたいと思った時に他のグループへ異動する機会があること。ドラフト制度があること。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
グループ内で、転勤があってもいいと思う。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
勉強した分、成長できる。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
自己成長したいひと。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
研修が多く成長できる。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
お客様の笑顔を見たときです。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
事務所で一緒に働きましょう。
皆やさしいですよ。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
株式会社らくらケア
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年